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在心理健康与人类服务领域实现满意度最大化并管理不满情绪:一种行政实践模式

Maximizing satisfaction and managing dissatisfaction in mental health and human services: a model for administrative practice.

作者信息

Moore S T

机构信息

School of Social Work, Missouri University, Columbia 65211.

出版信息

Health Mark Q. 1992;9(3-4):29-36. doi: 10.1300/J026v09n03_04.

DOI:10.1300/J026v09n03_04
PMID:10118949
Abstract

The production satisfaction is central to the delivery of mental health and human service. The most critical factor in service delivery is providing quality care. However, the ways in which services are delivered impacts the perception of quality. This paper provides a model for maximizing satisfaction among client and other important public of mental health and human service organizations.

摘要

生产满意度是心理健康和人类服务提供的核心。服务提供中最关键的因素是提供高质量的护理。然而,服务的提供方式会影响对质量的认知。本文提供了一个模型,以最大限度地提高心理健康和人类服务组织的客户及其他重要公众的满意度。

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