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Sexual harassment may be insidious and may continue after termination. Smith v. St. Louis University.

作者信息

West J C

出版信息

J Healthc Risk Manag. 1997 Fall;17(4):53-5. doi: 10.1002/jhrm.5600170408.

DOI:10.1002/jhrm.5600170408
PMID:10169967
Abstract
摘要

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Sexual harassment may be insidious and may continue after termination. Smith v. St. Louis University.性骚扰可能很隐蔽，甚至在终止雇佣关系后仍会继续。史密斯诉圣路易斯大学案。
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