• 文献检索
  • 文档翻译
  • 深度研究
  • 学术资讯
  • Suppr Zotero 插件Zotero 插件
  • 邀请有礼
  • 套餐&价格
  • 历史记录
应用&插件
Suppr Zotero 插件Zotero 插件浏览器插件Mac 客户端Windows 客户端微信小程序
定价
高级版会员购买积分包购买API积分包
服务
文献检索文档翻译深度研究API 文档MCP 服务
关于我们
关于 Suppr公司介绍联系我们用户协议隐私条款
关注我们

Suppr 超能文献

核心技术专利:CN118964589B侵权必究
粤ICP备2023148730 号-1Suppr @ 2026

文献检索

告别复杂PubMed语法,用中文像聊天一样搜索,搜遍4000万医学文献。AI智能推荐,让科研检索更轻松。

立即免费搜索

文件翻译

保留排版,准确专业,支持PDF/Word/PPT等文件格式,支持 12+语言互译。

免费翻译文档

深度研究

AI帮你快速写综述,25分钟生成高质量综述,智能提取关键信息,辅助科研写作。

立即免费体验

一家医院在家用工作站方面的成功经验。

One hospital's success with home-based work stations.

作者信息

Wirth P, Rasmussen L

出版信息

J Am Med Rec Assoc. 1986 Oct;57(10):30-2.

PMID:10278912
Abstract

This article describes background history and experiences in setting up a successful home-based transcription program at a tertiary care outpatient center. It traces how the authors first became involved in home transcription to facilitate more office personnel to work overtime and decrease transcription backlog. The article also describes the initial set-up and how a permanent home program eventually was established. Steps to be taken in setting up a similar program, "pitfalls" to watch for, suggested personnel criteria and environmental requirements are outlined.

摘要

本文描述了在一家三级护理门诊中心建立一个成功的居家转录项目的背景历史和经验。它追溯了作者最初如何参与居家转录工作,以促使更多办公室人员加班工作并减少转录积压。本文还描述了初始设置以及一个永久性居家项目最终是如何建立的。文中概述了建立类似项目应采取的步骤、需要注意的“陷阱”、建议的人员标准和环境要求。

相似文献

1
One hospital's success with home-based work stations.一家医院在家用工作站方面的成功经验。
J Am Med Rec Assoc. 1986 Oct;57(10):30-2.
2
Creative staffing models in medical transcription.医学转录中的创新人员配置模式。
J Am Med Rec Assoc. 1987 Sep;58(9):19-27.
3
How to work less and accomplish more.如何少工作多成就。
Hosp Adm Can. 1976 Sep;18(9):36-7.
4
One hospital's solution to the shortage of coders.一家医院应对编码员短缺的解决方案。
J Am Med Rec Assoc. 1988 Oct;59(10):39-42.
5
Alternative scheduling in departments other than nursing services.护理服务部门以外其他科室的交替排班。
Hosp Top. 1983 Nov-Dec;61(6):20-3, 29. doi: 10.1080/00185868.1983.9948331.
6
Voluntary time off helps control costs.自愿休假有助于控制成本。
Hosp Prog. 1983 Jan;64(1):30.
7
Utilization of alternate staff patterns as a cost-effective measure.采用替代人员配置模式作为一种具有成本效益的措施。
Respir Ther. 1980 Nov-Dec;10(6):121-6.
8
A linear programming model for determining efficient combinations of 8-, 10-, and 12-hour shifts.
Respir Care. 1981 Nov;26(11):1105-8.
9
Job exchange increases cooperation.工作交流促进合作。
Health Serv Manager. 1977 Apr;10(4):6.
10
Personnel scheduling--making it work for everyone.人员调度——让它为每个人发挥作用。
Radiol Manage. 1982 Sep;4(4):11-3.