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Worker was harassed due to homosexuality, not AIDS.

出版信息

AIDS Policy Law. 1999 Jul 23;14(13):5.

PMID:11366603
Abstract
摘要

相似文献

1
Worker was harassed due to homosexuality, not AIDS.该工人因同性恋而受到骚扰，而非艾滋病。
AIDS Policy Law. 1999 Jul 23;14(13):5.
2
Worker did not prove that employer perceived him as being limited.工人未能证明雇主认为他存在身体限制。
AIDS Policy Law. 1998 Nov 27;13(21):1, 10.
3
Court won't hear State claims as part of worker's ADA suit.法院不会审理作为工人《美国残疾人法案》诉讼一部分的州政府主张。
AIDS Policy Law. 1997 Sep 19;12(17):5.
4
Gay man with HIV impeded in procreation, Federal judge says.联邦法官称，感染艾滋病毒的男同性恋者生育受阻。
AIDS Policy Law. 1997 Oct 31;12(20):1-2.
5
Worker with AIDS was regarded as disabled under ADA.根据《美国残疾人法案》，感染艾滋病的员工被视为残疾人。
AIDS Policy Law. 1998 Jun 26;13(12):4.
6
Fired worker fails to meet ADA's 'regarded as' test.被解雇的工人未通过美国《残疾人法案》的“被视为”测试。
AIDS Policy Law. 1998 Aug 7;13(14):9.
7
ADA plaintiff must show AIDS limits major life activities.《美国残疾人法案》的原告必须证明艾滋病会限制主要生活活动。
AIDS Policy Law. 1998 May 15;13(9):3.
8
Without evidence of an impairment, HIV is not a disability.在没有损伤证据的情况下，艾滋病毒不属于残疾。
AIDS Policy Law. 1997 Dec 26;12(22):2.
9
Court reverses jury verdict in job discrimination case.
AIDS Policy Law. 1999 Aug 20;14(15):1, 6.
10
Surgical technician's HIV deemed to be too risky for patients.外科技术员的艾滋病毒被认为对患者风险太大。
AIDS Policy Law. 1998 Mar 20;13(5):1, 12-3.