• 文献检索
  • 文档翻译
  • 深度研究
  • 学术资讯
  • Suppr Zotero 插件Zotero 插件
  • 邀请有礼
  • 套餐&价格
  • 历史记录
应用&插件
Suppr Zotero 插件Zotero 插件浏览器插件Mac 客户端Windows 客户端微信小程序
定价
高级版会员购买积分包购买API积分包
服务
文献检索文档翻译深度研究API 文档MCP 服务
关于我们
关于 Suppr公司介绍联系我们用户协议隐私条款
关注我们

Suppr 超能文献

核心技术专利:CN118964589B侵权必究
粤ICP备2023148730 号-1Suppr @ 2026

文献检索

告别复杂PubMed语法,用中文像聊天一样搜索,搜遍4000万医学文献。AI智能推荐,让科研检索更轻松。

立即免费搜索

文件翻译

保留排版,准确专业,支持PDF/Word/PPT等文件格式,支持 12+语言互译。

免费翻译文档

深度研究

AI帮你快速写综述,25分钟生成高质量综述,智能提取关键信息,辅助科研写作。

立即免费体验

Employers' obligation to provide reasonable accommodation.

作者信息

Vierling Lewis E

机构信息

Life Career Planning Institute.

出版信息

Case Manager. 2002 Nov-Dec;13(6):24-6. doi: 10.1067/mcm.2002.129994.

DOI:10.1067/mcm.2002.129994
PMID:12439458
Abstract
摘要

相似文献

1
Employers' obligation to provide reasonable accommodation.雇主提供合理便利的义务。
Case Manager. 2002 Nov-Dec;13(6):24-6. doi: 10.1067/mcm.2002.129994.
2
ADA: Supreme Court denies cert to ADA duty of accommodation case.美国残疾人法案:最高法院驳回了对美国残疾人法案合理便利义务案件的调卷令申请。
J Law Med Ethics. 2002 Fall;30(3):455-8. doi: 10.1111/j.1748-720x.2002.tb00416.x.
3
What options are available for accommodation under ADA?根据《美国残疾人法案》,有哪些住宿选择可供选择?
J Occup Environ Med. 2011 Mar;53(3):340-1. doi: 10.1097/JOM.0b013e3181f316ea.
4
"Reasonable accommodation" under the Americans with Disabilities Act--what does it mean?《美国残疾人法案》中的“合理便利”——这是什么意思?
Employee Relat Law J. 1991 Spring;16(4):431-51.
5
Supreme court agrees to define employer.最高法院同意对雇主进行定义。
Case Manager. 2003 Jan-Feb;14(1):30-2. doi: 10.1067/mcm.2003.8.
6
Supreme court reviews drug addiction case.最高法院审查药物成瘾案件。
Case Manager. 2004 Mar-Apr;15(2):24-7. doi: 10.1016/j.casemgr.2003.12.014.
7
Employment protections.就业保护。
Milbank Q. 1991;69 Suppl 1-2:81-110.
8
Disability discrimination in the 1990s: an overview of the employment provisions of the Americans with Disabilities Act.20世纪90年代的残疾歧视:《美国残疾人法案》就业条款概述
J Health Hosp Law. 1991 Sep;24(9):274-81.
9
Reasonable accommodations for individuals regarded as having disabilities under the Americans with Disabilities Act? Why "No" should not be the answer.根据《美国残疾人法案》,为被视为残疾的个人提供合理便利?为何答案不应是否定的。
Seton Hall Law Rev. 2006;36(3):895-969.
10
The Supreme Court's Burlington Decision: implications for the health care workplace.
Physician Exec. 2007 Mar-Apr;33(2):62-4.