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Male RN alleges sex discrimination & retaliatory termination. Case on point: Rolison v. Bozeman Deaconess Health Services, 111 P.3d 202-MT (2005).

出版信息

Nurs Law Regan Rep. 2005 Jun;46(1):4.

PMID:16047732
Abstract
摘要

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1
Male RN alleges sex discrimination & retaliatory termination. Case on point: Rolison v. Bozeman Deaconess Health Services, 111 P.3d 202-MT (2005).男性注册护士指控性别歧视及报复性解雇。相关案例：罗利森诉博兹曼迪肯尼斯健康服务公司，《太平洋法律评论》第111卷，第3期，第202页，蒙大拿州（2005年）
Nurs Law Regan Rep. 2005 Jun;46(1):4.
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Union nurse alleges sex discrimination in wrongful termination. Case on point: LaFournaise v. Montana Developmental Center, 2003 WL 22120720 P.2d-MT.工会护士称 wrongful termination（非法解雇）存在性别歧视。相关案例：拉富尔奈斯诉蒙大拿州发展中心案，2003年第22120720号华盛顿州判例汇编，蒙大拿州最高法院，2003年，P.2d卷。（注：原英文中“P.2d-MT”表述不太完整准确，根据相关法律文献知识进行了补充完善翻译）
Nurs Law Regan Rep. 2003 Sep;44(4):4.
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Rude, arrogant & incompetent RN alleges retaliatory termination.粗鲁、傲慢且无能的注册护士称遭报复性解雇。
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NY: RN told not to treat patient put out of ER: RN alleged retaliatory termination for objecting. Novak v. St. Lukes-Roosevelt Hospital Center, Inc., 2012-30083 NYMISC (1/11/2012)-NY.纽约：注册护士被告知不要治疗被赶出急诊室的患者：注册护士称因反对而遭报复性解雇。诺瓦克诉圣卢克-罗斯福医院中心，2012 - 30083纽约杂项（2012年1月11日）-纽约
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RN sues for retaliatory discharge under ADA. Case on point: Hamner v. Community Hospitals of Indiana, Inc., 92 F. Supp. 2d 803 (2000).注册护士依据《美国残疾人法案》起诉报复性解雇。相关案例：哈姆纳诉印第安纳社区医院公司案，《联邦补充案例汇编》第2辑第92卷，第803页（2000年）。
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Nurs Law Regan Rep. 2009 Oct;50(5):3.