• 文献检索
  • 文档翻译
  • 深度研究
  • 学术资讯
  • Suppr Zotero 插件Zotero 插件
  • 邀请有礼
  • 套餐&价格
  • 历史记录
应用&插件
Suppr Zotero 插件Zotero 插件浏览器插件Mac 客户端Windows 客户端微信小程序
定价
高级版会员购买积分包购买API积分包
服务
文献检索文档翻译深度研究API 文档MCP 服务
关于我们
关于 Suppr公司介绍联系我们用户协议隐私条款
关注我们

Suppr 超能文献

核心技术专利：CN118964589B侵权必究
粤ICP备2023148730 号-1Suppr @ 2026

文献检索

告别复杂PubMed语法，用中文像聊天一样搜索，搜遍4000万医学文献。AI智能推荐，让科研检索更轻松。

立即免费搜索

文件翻译

保留排版，准确专业，支持PDF/Word/PPT等文件格式，支持 12+语言互译。

免费翻译文档

深度研究

AI帮你快速写综述，25分钟生成高质量综述，智能提取关键信息，辅助科研写作。

立即免费体验

Case in point: contract protects employee from capricious discipline.

出版信息

Mich Nurse. 1992 Jun;65(6):9.

PMID:1625593
Abstract
摘要

相似文献

1
Case in point: contract protects employee from capricious discipline.恰当的例子是：合同保护员工免受任意处分。
Mich Nurse. 1992 Jun;65(6):9.
2
Nurse manager who did not take any action over 'bad' nurse.对“问题”护士未采取任何行动的护士长。
Br J Nurs. 2003;12(3):143. doi: 10.12968/bjon.2003.12.3.143.
3
NY:RNEmployed for 27years relieved of duties: was hospital guilty of retaliatory termination? Luiso v. Northern Westchester Hospital Center, 2009-06810 (9/29/2009)-NY.纽约：受雇27年的注册护士被解除职务：医院是否犯有报复性解雇罪？路易索诉北威彻斯特医院中心，2009 - 06810（2009年9月29日）-纽约
Nurs Law Regan Rep. 2009 Oct;50(5):3.
4
Legal implications of the impaired nurse--Part I.受损护士的法律影响——第一部分。
Nurs Manage. 1988 Jan;19(1):21-3.
5
Refusal to be party to 'trumped-up' charges--retaliatory termination. Case on point: Gerard v. Camden Cnty. Health Srvcs. Ctr., N.J. Supr.App.Div. 3/6/2002-NJ.拒绝成为“凭空捏造”指控的一方——报复性解雇。相关案例：杰拉德诉卡姆登县卫生服务中心案，新泽西州高等法院上诉庭，2002年3月6日——新泽西州
Nurs Law Regan Rep. 2002 Mar;42(10):4.
6
It can happen to you: the firsthand accounts of six nurses accused of and disciplined for professional misconduct.
J Emerg Nurs. 2001 Aug;27(4):369-76. doi: 10.1067/men.2001.117613.
7
Court leaves whistleblower twisting in the wind.
Nurs Law Regan Rep. 2002 Jun;43(1):1.
8
Sexual harassment victim terminated & sues hospital. Case on point: Hanley v. Drs. Hosp. of Shreveport, No.35,527-CA La. App.2Cir. 6/6/02 So.2d.性骚扰受害者被解雇并起诉医院。相关案例：汉利诉什里夫波特医生医院，编号35527 - CA，路易斯安那州上诉法院第二巡回法庭，2002年6月6日，So.2d。
Nurs Law Regan Rep. 2002 Jun;43(1):4.
9
Do union contracts preempt emotional distress claims?工会合同是否优先于情感困扰索赔？
Nurs Law Regan Rep. 2001 Jul;42(2):1.
10
Have a problem employee? Use this plan.遇到问题员工？试试这个方案。
Nursing. 1987 Apr;17(4):121-3. doi: 10.1097/00152193-198704000-00039.