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在总理/医疗保险和医疗补助服务中心绩效薪酬项目内部。

Inside the Premier/CMS Pay-for-Performance Project.

作者信息

Boenkhe Lorrie, Dombrouski Joyce, Fincke Candy, Hansen Christopher, Moen David, Ryckman Diane, Vala Matiana, Warner Pamela

出版信息

Hosp Health Netw. 2007 Mar;81(3):36-8, 40, 42, 2.

PMID:17444402
Abstract

In an H&HN exclusive roundtable discussion, representatives from the five top-performing hospitals describe what they've learned so far from the Premier/CMS Pay-for-Performance Project. For hospitals around the country, so-called value-based ent will soon be the primary way they get paid by both public and commercial insurers. The Premier/CMS participants offer valuable insights--and warnings--about the challenges ahead.

摘要

在一次《医疗保健与医院新闻》(H&HN)独家举办的圆桌讨论中,来自五家表现最佳医院的代表描述了他们目前从“卓越/医疗保险和医疗补助服务中心(CMS)按绩效付费项目”中学到的东西。对于美国各地的医院来说,所谓的基于价值的支付方式很快将成为它们从公共和商业保险公司获得报酬的主要方式。参与“卓越/CMS项目”的人员就未来的挑战提供了宝贵的见解和警示。

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