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供给与需求。

Supply and demand.

作者信息

Mason Diana J

出版信息

Am J Nurs. 2008 Jan;108(1):11. doi: 10.1097/01.NAJ.0000305100.52660.93.

DOI:10.1097/01.NAJ.0000305100.52660.93
PMID:18156831
Abstract

A national project focuses on using technology to reduce the demand for nurses.

摘要

一个国家项目专注于利用技术来减少对护士的需求。

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Supply and demand.供给与需求。
Am J Nurs. 2008 Jan;108(1):11. doi: 10.1097/01.NAJ.0000305100.52660.93.
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Expectations of the staff nurse in nursing practice.执业护士对注册护士的期望。 （你提供的原文可能存在一些偏差，按照字面准确翻译应该是“执业护士在护理实践中的期望” ，若根据上下文有调整需求，你可以进一步补充信息。） 正常准确的译文为：执业护士在护理实践中的期望 。
Nurs Clin North Am. 1968 Mar;3(1):111-5.
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Optimal staffing for hospitals: in search of solutions.医院的最佳人员配置：寻求解决方案。
Qual Lett Healthc Lead. 1999 Jun;11(6):2-10.
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Managing staffing for the surge or managing the surge for the staff.为应对激增情况管理人员配置，或为员工管理激增情况。
N J Nurse. 2008 Mar-Apr;38(2):7, 11.
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Shifting priorities. A Georgia healthcare enterprise uses bid shifting technology to reduce agency labor costs and maximize nurse staffing efficiency.优先事项的转变。佐治亚州的一家医疗保健企业采用投标转移技术来降低代理劳动力成本并最大限度地提高护士人员配置效率。
Health Manag Technol. 2007 Oct;28(10):18, 20-2.
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Making do with less. There's no quick fix for the nursing shortage, but technology can help.少而为之。护理短缺问题没有快速解决办法，但技术可以提供帮助。
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How to evaluate your staffing decisions.
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