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休斯顿联系模式中的护理教师实践:行政人员与教师的观点

Nursing faculty practice in the Houston Linkage Model: administrative and faculty perspectives.

作者信息

Starck P L, Walker G C, Bohannan P A

出版信息

Nurse Educ. 1991 Sep-Oct;16(5):23-8. doi: 10.1097/00006223-199109000-00016.

Abstract

The authors describe a model for the development and implementation of faculty practice, focusing on administrative and faculty parameters of concern in its establishment. Administrative parameters include mission and purpose, benefits to nursing education and nursing service, contractual arrangements, legal issues, use of revenues, and evaluation. The case example illustrates faculty concerns and mentorship, maintenance of clinical skills, patient care, facilitation of research for promotion/tenure, and benefits.

摘要

作者描述了一个教师实践发展与实施的模型,重点关注其建立过程中涉及的管理和教师参数。管理参数包括使命和目标、对护理教育和护理服务的益处、合同安排、法律问题、收入使用以及评估。案例示例说明了教师的关注点和指导、临床技能的维持、患者护理、促进科研以获得晋升/终身教职以及益处。

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