Abstract
摘要
相似文献
1
Time to do away with 12-hour shifts?
OR Manager. 2010 Sep;26(9):15-6.
2
A study examining the impact of 12-hour shifts on critical care staff.一项关于12小时轮班对重症护理人员影响的研究。
J Nurs Manag. 2007 Nov;15(8):838-46. doi: 10.1111/j.1365-2934.2007.00767.x.
3
Shifting shifts.轮班变动。
Nurs Times. 1991;87(20):21.
4
Is it Worth the Risk? 12-Hour Shifts and Nurse Fatigue.值得冒这个险吗？12小时轮班与护士疲劳。
Okla Nurse. 2015 Dec;60(4):16-7.
5
The 12-hour shift: is it viable?12小时轮班制：可行吗？
Nurs Outlook. 1984 Jul-Aug;32(4):193.
6
Fatigue and critical thinking on eight-and twelve-hour shifts.
Nurs Manage. 1991 Sep;22(9):80A, 80D, 80F-80H.
7
Sleep on it: the night shift, that is.那就睡一觉：也就是上夜班之后睡一觉。
Am J Nurs. 2008 Mar;108(3):11. doi: 10.1097/01.NAJ.0000312232.90561.ce.
8
[Work organization. 12-hour shift--a model with question marks].[工作安排。12小时轮班制——一个存在疑问的模式]
Krankenpfl Soins Infirm. 2003;96(12):23-5.
9
A UK Review Corroborates the Negative Consequences of 12-Hour Workdays.英国一项审查证实了12小时工作日的负面影响。
Am J Nurs. 2015 Nov;115(11):14. doi: 10.1097/01.NAJ.0000473299.41404.5f.
10
Is it time to pull the plug on 12-hour shifts? Part 3. harm reduction strategies if keeping 12-hour shifts.是否到了取消 12 小时轮班的时候了？第 3 部分。如果保留 12 小时轮班，减少伤害的策略。
J Nurs Adm. 2010 Sep;40(9):357-9. doi: 10.1097/NNA.0b013e3181ee4295.
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