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Professionalised educational appraisal and support for the struggling GP.

作者信息

Morison Jim, Irish Bill, Whiteman Julia

机构信息

Severn Deanery, UK.

出版信息

Educ Prim Care. 2012 Nov;23(6):374-7. doi: 10.1080/14739879.2012.11494146.

DOI:10.1080/14739879.2012.11494146
PMID:23232126
Abstract
摘要

相似文献

1
Professionalised educational appraisal and support for the struggling GP.为苦苦挣扎的全科医生提供专业化教育评估与支持。
Educ Prim Care. 2012 Nov;23(6):374-7. doi: 10.1080/14739879.2012.11494146.
2
GP appraisal: an evaluation of generational differences on the utility of GP appraisal.GP 评估：对不同代际医生对 GP 评估实用性的评估。
Educ Prim Care. 2020 Nov;31(6):371-376. doi: 10.1080/14739879.2020.1812438. Epub 2020 Aug 30.
3
Appraising the state of performance appraisal.评估绩效考核的状况。
Health Manpow Manage. 1996;22(6):9-13. doi: 10.1108/09552069610153071.
4
Agenda for Change.
Emerg Nurse. 2004 Dec;12(8):16-7. doi: 10.7748/en.12.8.16.s20.
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Re: Does anyone care?关于：有人在乎吗？
RCM Midwives. 2004 Sep;7(9):402.
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Qual Prim Care. 2011;19(4):205-9.
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AMRO. 1988 Aug;29(2):23-6.
9
Staff appraisal & performance review--practical perspectives.
Health Serv Manpow Rev. 1982 Feb;7(5):7-11.
10
Performance indicators--is anything new?绩效指标——有什么新内容吗？
Hosp Health Serv Rev. 1985 Jul;81(4):165-7.

引用本文的文献

1
Professional Support, London: the professional development unit supporting practitioner well-being, refreshment, remediation and revalidation.专业支持，伦敦：支持从业者身心健康、恢复精力、补救及重新验证的专业发展部门。
BMJ Qual Improv Rep. 2013 May 17;2(1). doi: 10.1136/bmjquality.u201038.w720. eCollection 2013.