• 文献检索
  • 文档翻译
  • 深度研究
  • 学术资讯
  • Suppr Zotero 插件Zotero 插件
  • 邀请有礼
  • 套餐&价格
  • 历史记录
应用&插件
Suppr Zotero 插件Zotero 插件浏览器插件Mac 客户端Windows 客户端微信小程序
定价
高级版会员购买积分包购买API积分包
服务
文献检索文档翻译深度研究API 文档MCP 服务
关于我们
关于 Suppr公司介绍联系我们用户协议隐私条款
关注我们

Suppr 超能文献

核心技术专利:CN118964589B侵权必究
粤ICP备2023148730 号-1Suppr @ 2026

文献检索

告别复杂PubMed语法,用中文像聊天一样搜索,搜遍4000万医学文献。AI智能推荐,让科研检索更轻松。

立即免费搜索

文件翻译

保留排版,准确专业,支持PDF/Word/PPT等文件格式,支持 12+语言互译。

免费翻译文档

深度研究

AI帮你快速写综述,25分钟生成高质量综述,智能提取关键信息,辅助科研写作。

立即免费体验

做好准备。在谈判开始之前,为罢工做好准备。

Be ready. Before negotiations begin, prepare for a strike.

作者信息

Huff Charlotte

出版信息

Trustee. 2011 Jan;64(1):8-12, 1.

PMID:23402006
Abstract

Don't start contract negotiations without developing a strike operations plan. Then, hope you won't need to use it.

摘要

在制定罢工行动计划之前,不要开始合同谈判。然后,希望你不会需要用到它。

相似文献

1
Be ready. Before negotiations begin, prepare for a strike.做好准备。在谈判开始之前,为罢工做好准备。
Trustee. 2011 Jan;64(1):8-12, 1.
2
Alaska nurses vote for contract. Providence Alaska Medical Center gives nurses a voice in patient care, staffing ratios.阿拉斯加护士投票决定合同。普罗维登斯阿拉斯加医疗中心让护士在患者护理、人员配备比例方面拥有发言权。
Mod Healthc. 1999 Jun 7;29(23):26.
3
Don't strike out in union negotiations.
Nurs Manage. 2003 Nov;34(11):15-6. doi: 10.1097/00006247-200311000-00009.
4
Case study: response to a nurses strike.
Case Stud Health Adm. 1987;6:110-9; discussion 119-20.
5
To strike...or not to strike...? Who will control nursing practice.罢工……还是不罢工……?谁将掌控护理实践。
Imprint. 1980 Dec;27(5):22, 59, 65-6.
6
A professional imperative.一项职业要求。
Hosp Health Serv Adm. 1984 Nov-Dec;29(6):115-23.
7
After the UPS strike. Six lessons for healthcare organizations.在联合包裹服务公司罢工之后。医疗保健组织的六点经验教训。
Health Prog. 1998 Mar-Apr;79(2):34-8.
8
Providence nurses win contract after long, hard-fought battle.
Am Nurse. 1999 May-Jun;31(3):1, 2.
9
Case study: RN and LPN strike impact on ancillary services in a 425-bed hospital.案例研究:注册护士(RN)和执照职业护士(LPN)罢工对一家拥有425张床位的医院辅助服务的影响。
Case Stud Health Adm. 1987;6:121-5; discussion 125-6.
10
Why are we on strike?我们为什么罢工?
Am J Nurs. 1980 May;80(5):954-5.