• 文献检索
  • 文档翻译
  • 深度研究
  • 学术资讯
  • Suppr Zotero 插件Zotero 插件
  • 邀请有礼
  • 套餐&价格
  • 历史记录
应用&插件
Suppr Zotero 插件Zotero 插件浏览器插件Mac 客户端Windows 客户端微信小程序
定价
高级版会员购买积分包购买API积分包
服务
文献检索文档翻译深度研究API 文档MCP 服务
关于我们
关于 Suppr公司介绍联系我们用户协议隐私条款
关注我们

Suppr 超能文献

核心技术专利:CN118964589B侵权必究
粤ICP备2023148730 号-1Suppr @ 2026

文献检索

告别复杂PubMed语法,用中文像聊天一样搜索,搜遍4000万医学文献。AI智能推荐,让科研检索更轻松。

立即免费搜索

文件翻译

保留排版,准确专业,支持PDF/Word/PPT等文件格式,支持 12+语言互译。

免费翻译文档

深度研究

AI帮你快速写综述,25分钟生成高质量综述,智能提取关键信息,辅助科研写作。

立即免费体验

[Open letter to Per-Magnus Niklasson and Marianne Lundqvist: you have let us down!].

作者信息

Magnussen B, Brunnström H

出版信息

Vardfacket. 1977 Aug 25;1(15):48-9.

PMID:242466
Abstract
摘要

相似文献

1
[Open letter to Per-Magnus Niklasson and Marianne Lundqvist: you have let us down!].[致佩尔-马格努斯·尼克拉斯森和玛丽安·伦德qvist的公开信:你们让我们失望了!]
Vardfacket. 1977 Aug 25;1(15):48-9.
2
[Per-Magnus Niklasson: negotiations respect diplomacy].[佩尔-马格努斯·尼克拉松:谈判尊重外交]
Vardfacket. 1977 Oct 20;1(19):5-7.
3
[Marianne voted for a 200-Krona strike damage packet].[玛丽安娜投票支持了一个200克朗的罢工损害赔偿方案]。
Vardfacket. 1978 Dec 14;2(22):14.
4
[Swedish Association for Salaried Health and Nursing Service Employees' bargaining conference improves wage negotiations].[瑞典受薪健康与护理服务员工协会谈判会议改善工资谈判情况]
Tidskr Sver Sjukskot. 1976 Sep 23;43(17):4-6.
5
[Professional attitude of the nurse and the labor union: problems of the labor union for allied health personnel as an effective labor organization].[护士的职业态度与工会:联合健康专业人员工会作为有效劳工组织存在的问题]
Kango. 1974 Jul;26(7):26-31.
6
[Editorial: Agreement accomplished in spite of everything].[社论:尽管困难重重,但仍达成了协议]
Sairaanhoitaja. 1976 Feb 24(4):3-4.
7
[Break with collective agreement has harmed us an awful lot].违反集体协议对我们造成了极大的伤害。
Vardfacket. 1990 Apr 5;14(7):18-9.
8
[Nurses prepared for conflict].
Tidskr Sver Sjukskot. 1975 Feb 27;42(4):4-5.
9
[Negotiations needed for a centralized agreement in salary and working conditions].[需要就薪资和工作条件达成集中协议进行谈判]
Sairaanhoitaja. 1974 Feb 12;50(3):2-3.
10
[Wage negotiations--this is the effect o it on you].工资谈判——这就是它对你的影响。
Vardfacket. 1980 May 9;4(9):34-5.