• 文献检索
  • 文档翻译
  • 深度研究
  • 学术资讯
  • Suppr Zotero 插件Zotero 插件
  • 邀请有礼
  • 套餐&价格
  • 历史记录
应用&插件
Suppr Zotero 插件Zotero 插件浏览器插件Mac 客户端Windows 客户端微信小程序
定价
高级版会员购买积分包购买API积分包
服务
文献检索文档翻译深度研究API 文档MCP 服务
关于我们
关于 Suppr公司介绍联系我们用户协议隐私条款
关注我们

Suppr 超能文献

核心技术专利:CN118964589B侵权必究
粤ICP备2023148730 号-1Suppr @ 2026

文献检索

告别复杂PubMed语法,用中文像聊天一样搜索,搜遍4000万医学文献。AI智能推荐,让科研检索更轻松。

立即免费搜索

文件翻译

保留排版,准确专业,支持PDF/Word/PPT等文件格式,支持 12+语言互译。

免费翻译文档

深度研究

AI帮你快速写综述,25分钟生成高质量综述,智能提取关键信息,辅助科研写作。

立即免费体验

Physician Scientists: Recruitment and Sustainability.

作者信息

Murphy J F A

机构信息

Holles Street National Maternity Hospital, Holles Street, Dublin 2, Ireland.

出版信息

Ir Med J. 2016 Aug 8;109(7):433.

PMID:27834084
Abstract
摘要

相似文献

1
Physician Scientists: Recruitment and Sustainability.医学科学家:招募与可持续发展。
Ir Med J. 2016 Aug 8;109(7):433.
2
An international solution to recruiting physician-scientists?
Nat Med. 2002 Sep;8(9):902-3. doi: 10.1038/nm0902-902.
3
Physician-scientists as missing persons. Association of Subspecialty Professors.作为失踪人员的医学科学家。亚专业教授协会。
J Investig Med. 1995 Dec;43(6):534-42.
4
[Improved information in Medical School may increase recruitment of physician-scientists].医学院校信息的改善可能会增加医学科学家的招募人数。
Lakartidningen. 2014 Nov 18;111(47):2108-10.
5
National Institutes Of Health. Are scientists worth more than senators?美国国立卫生研究院。科学家比参议员更有价值吗?
Science. 2004 May 14;304(5673):936. doi: 10.1126/science.304.5673.936b.
6
[What is required to recruit physicians for research in preclinical fields?].
Ugeskr Laeger. 2003 Jan 20;165(4):317-8.
7
Veterans Administration support for medical research: opinions of the endangered species of physician-scientists.退伍军人事务部对医学研究的支持:医师科学家这一濒危物种的看法。
FASEB J. 2004 Oct;18(13):1481-6. doi: 10.1096/fj.04-1573lfe.
8
Is the doctor in? Proven strategies for physician recruitment and retention.医生在吗?招聘和留住医生的有效策略。
J Med Pract Manage. 2009 May-Jun;24(6):344-6.
9
[Physicians and research--when is the lowest point reached?].[医生与研究——何时达到最低点?]
Tidsskr Nor Laegeforen. 2003 Feb 6;123(3):344-5.
10
Enhancing physician recruitment efforts: key approaches for attracting the right physician candidates.
Healthc Exec. 2012 Jan-Feb;27(1):82-3.