• 文献检索
  • 文档翻译
  • 深度研究
  • 学术资讯
  • Suppr Zotero 插件Zotero 插件
  • 邀请有礼
  • 套餐&价格
  • 历史记录
应用&插件
Suppr Zotero 插件Zotero 插件浏览器插件Mac 客户端Windows 客户端微信小程序
定价
高级版会员购买积分包购买API积分包
服务
文献检索文档翻译深度研究API 文档MCP 服务
关于我们
关于 Suppr公司介绍联系我们用户协议隐私条款
关注我们

Suppr 超能文献

核心技术专利：CN118964589B侵权必究
粤ICP备2023148730 号-1Suppr @ 2026

文献检索

告别复杂PubMed语法，用中文像聊天一样搜索，搜遍4000万医学文献。AI智能推荐，让科研检索更轻松。

立即免费搜索

文件翻译

保留排版，准确专业，支持PDF/Word/PPT等文件格式，支持 12+语言互译。

免费翻译文档

深度研究

AI帮你快速写综述，25分钟生成高质量综述，智能提取关键信息，辅助科研写作。

立即免费体验

Consultants vote against automatic ballot on new contract.

作者信息

Rimmer Abi

机构信息

BMJ Careers.

出版信息

BMJ. 2017 Mar 8;356:j1207. doi: 10.1136/bmj.j1207.

DOI:10.1136/bmj.j1207
PMID:28274945
Abstract
摘要

相似文献

1
Consultants vote against automatic ballot on new contract.
BMJ. 2017 Mar 8;356:j1207. doi: 10.1136/bmj.j1207.
2
New contract out to ballot.新合同开始投票表决。
Br Med J. 1978 May 13;1(6122):1234.
3
Consultants threaten strike over contract stalemate.顾问们因合同僵局威胁举行罢工。
BMJ. 2003 May 31;326(7400):1165. doi: 10.1136/bmj.326.7400.1165-b.
4
GPs vote overwhelmingly to take collective action over contract.全科医生以压倒性多数投票支持就合同问题采取集体行动。
BMJ. 2024 Aug 2;386:q1717. doi: 10.1136/bmj.q1717.
5
Government could fire and rehire consultants to introduce new contract, says BMA.英国医学协会表示，政府可以解雇并重新聘用顾问以引入新合同。
BMJ. 2016 Mar 3;352:i1303. doi: 10.1136/bmj.i1303.
6
High Court is expected to hear challenges to junior doctor contract in June.高等法院预计在6月审理对初级医生合同的质疑。
BMJ. 2016 Apr 29;353:i2472. doi: 10.1136/bmj.i2472.
7
The new GMS contract: impact and implications for managing the changes.新的全科医生服务合同：管理变革的影响及意义
Health Serv Manage Res. 2005 May;18(2):75-85. doi: 10.1258/0951484053723108.
8
Hunt summons royal colleges for talks on preparing for industrial action.
BMJ. 2015 Nov 10;351:h6042. doi: 10.1136/bmj.h6042.
9
"Yes" vote predicted for junior doctors' ballot on industrial action.初级医生关于采取工业行动的投票预计将出现“赞成”票。
BMJ. 2015 Oct 20;351:h5610. doi: 10.1136/bmj.h5610.
10
Consultants' contract of 2003 is my biggest regret, Milburn says.
BMJ. 2013 Mar 1;346:f1385. doi: 10.1136/bmj.f1385.