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Mentorship training curbs academic abuse.

作者信息

Liao Susan E

出版信息

Nature. 2018 Nov;563(7730):184. doi: 10.1038/d41586-018-07308-x.

DOI:10.1038/d41586-018-07308-x
PMID:30405220
Abstract
摘要

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1
Mentorship training curbs academic abuse.
Nature. 2018 Nov;563(7730):184. doi: 10.1038/d41586-018-07308-x.
2
First law of leadership: be human first, scientist second.领导力第一法则：先做人，再做科学家。
Nature. 2018 Nov;563(7733):601. doi: 10.1038/d41586-018-07530-7.
3
How lab heads can learn to lead.实验室负责人如何学会领导。
Nature. 2018 May;557(7705):457-459. doi: 10.1038/d41586-018-05156-3.
4
No place for bullies in science.科学界容不得霸凌者。
Nature. 2018 Jul;559(7713):151. doi: 10.1038/d41586-018-05683-z.
5
Written lab agreements improve mentoring.书面实验室协议有助于改善指导工作。
Nature. 2018 Nov;563(7731):325. doi: 10.1038/d41586-018-07383-0.
6
Max Planck astrophysicist at centre of bullying allegations speaks up.面临欺凌指控的马克斯·普朗克天体物理学家发声。
Nature. 2018 Jul;559(7713):159-160. doi: 10.1038/d41586-018-05634-8.
7
Failing to fail.拒绝失败。
Br J Nurs. 2018 Apr 12;27(7):355. doi: 10.12968/bjon.2018.27.7.355.
8
PhD supervisors: invest more time.博士生导师：投入更多时间。
Nature. 2017 May 10;545(7653):158. doi: 10.1038/545158b.
9
Mentors need help to tackle bullying students.导师们需要帮助来应对霸凌学生的行为。
Nurs Stand. 2016 Nov 9;31(11):27. doi: 10.7748/ns.31.11.27.s24.
10
A message for mentors from dissatisfied graduate students.来自不满的研究生给导师的一封信。
Nature. 2019 Nov;575(7783):551-552. doi: 10.1038/d41586-019-03535-y.