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Survey reveals highs and lows of a life in science.

出版信息

Nature. 2018 Oct;562(7728):459. doi: 10.1038/d41586-018-07149-8.

DOI:10.1038/d41586-018-07149-8
PMID:31337888
Abstract
摘要

相似文献

1
Survey reveals highs and lows of a life in science.调查揭示了科学人生的起起落落。
Nature. 2018 Oct;562(7728):459. doi: 10.1038/d41586-018-07149-8.
2
Satisfaction in science.对科学的满意度。
Nature. 2018 Oct;562(7728):611-614. doi: 10.1038/d41586-018-07111-8.
3
Go beyond bias training.超越偏见培训。
Nature. 2018 May;557(7705):299-301. doi: 10.1038/d41586-018-05144-7.
4
Industry scores higher than academia for job satisfaction.在工作满意度方面，行业得分高于学术界。
Nature. 2021 Dec;600(7887):8. doi: 10.1038/d41586-021-03567-3.
5
Can a major AI conference shed its reputation for hosting sexist behaviour?一场大型人工智能会议能摆脱其存在性别歧视行为的名声吗？
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6
Science's vast gender pay gap revealed in UK wage data.英国工资数据揭示科学界巨大的性别薪酬差距。
Nature. 2018 Apr;556(7700):160. doi: 10.1038/d41586-018-04309-8.
7
Academia: The changing face of tenure.学术界：终身教职的变化面貌。
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8
Does science have a bullying problem?科学领域存在霸凌问题吗？
Nature. 2018 Nov;563(7733):616-618. doi: 10.1038/d41586-018-07532-5.
9
White men still dominate in UK academic science.在英国学术科学界，白人男性仍然占据主导地位。
Nature. 2020 Mar;579(7800):622. doi: 10.1038/d41586-020-00759-1.
10
Pay gap widens between female and male scientists in North America.北美地区男女科学家之间的薪酬差距正在扩大。
Nature. 2021 Feb;590(7847):677. doi: 10.1038/d41586-021-00387-3.

引用本文的文献

1
Building a framework for inclusion in health services research: Development of and pre-implementation faculty and staff attitudes toward the Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) plan at Mayo Clinic.构建卫生服务研究中的包容性框架：梅奥诊所教职员工对多元化、公平和包容性（DEI）计划的制定及实施前态度
J Clin Transl Sci. 2021 Jan 5;5(1):e88. doi: 10.1017/cts.2020.575.