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破除性别平等的四个常见误区。

Debunking Four Common Gender Equity Myths.

机构信息

Division of Urology, Department of Surgery, University of Maryland School of Medicine, Baltimore, MD, USA.

Department of Medicine, Clayman Institute for Gender Research, Stanford University, Stanford, CA, USA.

出版信息

Eur Urol. 2022 Jun;81(6):552-554. doi: 10.1016/j.eururo.2022.02.019. Epub 2022 Mar 8.

DOI:10.1016/j.eururo.2022.02.019
PMID:35277290
Abstract

To improve the quality of urologic care delivered to our patients, it is imperative to address and reduce existing gender disparities. This begins by debunking myths that perpetuate these disparities and working together to create meaningful systemic change, including how we hire, retain, promote, and support women.

摘要

为了提高向患者提供的泌尿外科护理质量,必须解决和减少现有的性别差距。这首先要破除使这些差距永久存在的神话,并共同努力创造有意义的系统变革,包括我们如何招聘、留住、晋升和支持女性。

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1
Debunking Four Common Gender Equity Myths.破除性别平等的四个常见误区。
Eur Urol. 2022 Jun;81(6):552-554. doi: 10.1016/j.eururo.2022.02.019. Epub 2022 Mar 8.
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引用本文的文献

1
Marked gender inequity in the invited speakers at the European College of Veterinary Surgeons annual scientific congress 2012-2022.2012年至2022年欧洲兽医外科学会年度科学大会受邀演讲者中存在明显的性别不平等现象。
PLoS One. 2025 Sep 2;20(9):e0329147. doi: 10.1371/journal.pone.0329147. eCollection 2025.
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