• 文献检索
  • 文档翻译
  • 深度研究
  • 学术资讯
  • Suppr Zotero 插件Zotero 插件
  • 邀请有礼
  • 套餐&价格
  • 历史记录
应用&插件
Suppr Zotero 插件Zotero 插件浏览器插件Mac 客户端Windows 客户端微信小程序
定价
高级版会员购买积分包购买API积分包
服务
文献检索文档翻译深度研究API 文档MCP 服务
关于我们
关于 Suppr公司介绍联系我们用户协议隐私条款
关注我们

Suppr 超能文献

核心技术专利:CN118964589B侵权必究
粤ICP备2023148730 号-1Suppr @ 2026

文献检索

告别复杂PubMed语法,用中文像聊天一样搜索,搜遍4000万医学文献。AI智能推荐,让科研检索更轻松。

立即免费搜索

文件翻译

保留排版,准确专业,支持PDF/Word/PPT等文件格式,支持 12+语言互译。

免费翻译文档

深度研究

AI帮你快速写综述,25分钟生成高质量综述,智能提取关键信息,辅助科研写作。

立即免费体验

关注结构性种族主义与个人偏见之间的关系。

Centering the relationship between structural racism and individual bias.

作者信息

Fuentes Agustín, Ralph Laurence, Roberts Dorothy E

机构信息

Department of Anthropology, Princeton University, Princeton, NJ 08540, USA.

Carey Law School, University of Pennsylvania, Philadelphia, PA 19104, USA.

出版信息

Behav Brain Sci. 2022 May 13;45:e76. doi: 10.1017/S0140525X21000698.

DOI:10.1017/S0140525X21000698
PMID:35549784
Abstract

Cesario misrepresents or ignores data on real-world racist and sexist patterns and processes in an attempt to discredit the assumptions of implicit bias experimentation. His position stands in stark contradiction to substantive research across the social sciences recognizing the widespread, systematic, and structuring processes of racism and sexism. We argue for centering the relationship between structural racism and individual bias.

摘要

塞萨里奥歪曲或忽视了关于现实世界中种族主义和性别歧视模式及过程的数据,试图诋毁内隐偏见实验的假设。他的立场与社会科学领域的大量研究形成了鲜明对比,这些研究承认种族主义和性别歧视具有广泛、系统且具有结构性的特征。我们主张将结构性种族主义与个体偏见之间的关系作为核心。

相似文献

1
Centering the relationship between structural racism and individual bias.关注结构性种族主义与个人偏见之间的关系。
Behav Brain Sci. 2022 May 13;45:e76. doi: 10.1017/S0140525X21000698.
2
Implicit bias reflects systemic racism.内隐偏见反映了系统性种族主义。
Trends Cogn Sci. 2021 Nov;25(11):927-936. doi: 10.1016/j.tics.2021.08.001. Epub 2021 Aug 20.
3
Not just in the past: Racist and sexist biases still permeate biology, anthropology, medicine, and education.不仅在过去:种族主义和性别歧视偏见如今仍然充斥于生物学、人类学、医学和教育领域。
Evol Anthropol. 2023 Apr;32(2):67-82. doi: 10.1002/evan.21978. Epub 2023 Apr 4.
4
Surviving Racism and Sexism: What Votes in the Television Program Reveal About Discrimination.《电视节目中的种族主义与性别歧视:投票揭示的歧视现象》
Psychol Sci. 2023 Jun;34(6):726-735. doi: 10.1177/09567976231165665. Epub 2023 May 12.
5
Structural racism and sexism cause high maternal deaths and morbidity among Afrodescendant women in the Americas, says UN agency.联合国机构表示,结构性种族主义和性别歧视导致美洲非裔女性孕产妇死亡率和发病率居高不下。
BMJ. 2023 Jul 17;382:1643. doi: 10.1136/bmj.p1643.
6
Overlooked and Damaging Impact of Structural Racism and Implicit Bias on US Health Care: Overarching Policy Implications.被忽视的、对美国医疗保健具有破坏性影响的结构性种族主义和内隐偏见:总体政策影响。
Cancer J. 2023;29(6):297-300. doi: 10.1097/PPO.0000000000000674.
7
Addressing health disparities by addressing structural racism and implicit bias in nursing education.通过解决护理教育中的结构性种族主义和隐性偏见来消除健康差距。
Nurse Educ Today. 2023 Feb;121:105670. doi: 10.1016/j.nedt.2022.105670. Epub 2022 Dec 5.
8
Disparities in Healthcare: Physician Implicit Bias or Structural Racism.医疗保健中的差异:医生的隐性偏见还是结构性种族主义。
J Natl Med Assoc. 2022 Jun;114(3):235. doi: 10.1016/j.jnma.2022.05.012.
9
Coming face to face with implicit bias, microagressions, and macroaggressions: Understanding the influence of structural racism and misogyny on physician wellness.直面隐性偏见、微侵犯和巨侵犯:理解结构性种族主义和厌女症对医生健康的影响。
J Vasc Surg. 2021 Aug;74(2S):101S-110S. doi: 10.1016/j.jvs.2021.04.021.
10
Interpersonal Racism in the Healthcare Workplace: Examining Insidious Collegial Interactions Reinforcing Structural Racism.医疗机构中的人际种族主义:审视强化结构性种族主义的阴险同事互动。
J Law Med Ethics. 2021;49(2):307-314. doi: 10.1017/jme.2021.44.