• 文献检索
  • 文档翻译
  • 深度研究
  • 学术资讯
  • Suppr Zotero 插件Zotero 插件
  • 邀请有礼
  • 套餐&价格
  • 历史记录
应用&插件
Suppr Zotero 插件Zotero 插件浏览器插件Mac 客户端Windows 客户端微信小程序
定价
高级版会员购买积分包购买API积分包
服务
文献检索文档翻译深度研究API 文档MCP 服务
关于我们
关于 Suppr公司介绍联系我们用户协议隐私条款
关注我们

Suppr 超能文献

核心技术专利：CN118964589B侵权必究
粤ICP备2023148730 号-1Suppr @ 2026

文献检索

告别复杂PubMed语法，用中文像聊天一样搜索，搜遍4000万医学文献。AI智能推荐，让科研检索更轻松。

立即免费搜索

文件翻译

保留排版，准确专业，支持PDF/Word/PPT等文件格式，支持 12+语言互译。

免费翻译文档

深度研究

AI帮你快速写综述，25分钟生成高质量综述，智能提取关键信息，辅助科研写作。

立即免费体验

NLRB v. Health Care & Retirement Corporation of America, Inc.: a challenge for the nursing profession.

作者信息

Smith M H

机构信息

School of Nursing, Old Dominion University, Norfolk, Va, USA.

出版信息

Nurs Outlook. 1996 Jul-Aug;44(4):191-6. doi: 10.1016/s0029-6554(96)80040-6.

DOI:10.1016/s0029-6554(96)80040-6
PMID:8872001
Abstract
摘要

相似文献

1
NLRB v. Health Care & Retirement Corporation of America, Inc.: a challenge for the nursing profession.美国国家劳资关系委员会诉美国医疗保健与退休公司：护理行业面临的一项挑战。
Nurs Outlook. 1996 Jul-Aug;44(4):191-6. doi: 10.1016/s0029-6554(96)80040-6.
2
NLRB v. Health Care and Retirement Corp. of America: analysis and disapproval of the National Labor Relations Board's determination of supervisory status of nurses.美国国家劳工关系委员会诉美国医疗保健与退休公司案：对美国国家劳工关系委员会关于护士监管地位认定的分析与不认可
J Contemp Health Law Policy. 1996 Spring;12(2):701-30.
3
Supreme Court strikes blow at health care unions. NLRB v. Health Care & Retirement Corp.最高法院对医疗保健工会予以打击。美国全国劳资关系委员会诉医疗保健与退休公司案
Healthspan. 1994 Jul-Aug;11(7):19-20.
4
Court overrules NLRB: 'supervisory' LPNs cannot be unionized.法院驳回美国国家劳资关系委员会：“监督性”的执业护士不能加入工会。
Nurs Law Regan Rep. 2006 May;46(12):1.
5
Ruling on nurses' status clarifies labor issue. National Labor Relations Board v. Health Care & Retirement Corp. of America.关于护士身份的裁决澄清了劳动问题。美国国家劳动关系委员会诉美国医疗保健与退休公司案。
Contemp Longterm Care. 1994 Jul;17(7):22.
6
Supreme Court rejects longstanding labor rule for nurses. NLRB v. Health Care & Retirement Corp. of America.最高法院驳回了一项长期适用于护士的劳动规则。美国全国劳工关系委员会诉美国医疗保健与退休公司案。
Health Care Superv. 1995 Jun;13(4):13-7.
7
Supreme Court excludes nurses with responsibilities for overseeing other staff from protections of labor law.最高法院将负责监督其他员工的护士排除在劳动法保护范围之外。
J Emerg Nurs. 2001 Dec;27(6):581-2. doi: 10.1067/men.2001.118604.
8
Supreme Court strikes down National Labor Relations Board's restrictive definition of health care supervisor. N.L.R.B. v. Health Care & Retirement Corporation of America.美国最高法院推翻了美国国家劳资关系委员会对医疗保健监管人员的限制性定义。美国国家劳资关系委员会诉美国医疗保健与退休公司案。
Health Care Law Newsl. 1994 Sep;9(9):9-12.
9
U.S. Supreme Court decision of N.L.R.B. v. Health Care & Retirement Corporation of America.美国最高法院关于美国国家劳资关系委员会诉美国医疗保健与退休公司案的裁决。
Stat. 1994 Jul 1;63(13):1-2.
10
U.S. Supreme Court reviews tests for determining when a nurse is a supervisor. NLRB v. Health Care and Retirement Corporation of America.美国最高法院审查确定护士何时为监管人员的测试。美国国家劳工关系委员会诉美国医疗保健与退休公司案。
Hosp Law Newsl. 1995 Mar;12(5):5-7.