• 文献检索
  • 文档翻译
  • 深度研究
  • 学术资讯
  • Suppr Zotero 插件Zotero 插件
  • 邀请有礼
  • 套餐&价格
  • 历史记录
应用&插件
Suppr Zotero 插件Zotero 插件浏览器插件Mac 客户端Windows 客户端微信小程序
定价
高级版会员购买积分包购买API积分包
服务
文献检索文档翻译深度研究API 文档MCP 服务
关于我们
关于 Suppr公司介绍联系我们用户协议隐私条款
关注我们

Suppr 超能文献

核心技术专利:CN118964589B侵权必究
粤ICP备2023148730 号-1Suppr @ 2026

文献检索

告别复杂PubMed语法,用中文像聊天一样搜索,搜遍4000万医学文献。AI智能推荐,让科研检索更轻松。

立即免费搜索

文件翻译

保留排版,准确专业,支持PDF/Word/PPT等文件格式,支持 12+语言互译。

免费翻译文档

深度研究

AI帮你快速写综述,25分钟生成高质量综述,智能提取关键信息,辅助科研写作。

立即免费体验

家庭医疗保健中的生产力:第一部分:评估护士的有效性和效率。

Productivity in home healthcare: part I: assessing nurse effectiveness and efficiency.

作者信息

Benefield L E

出版信息

Home Healthc Nurse. 1996 Sep;14(9):698-706.

PMID:8991890
Abstract

Herein described is a profile of the specific knowledge and abilities of the productive home care RN that nurse managers can use in maintaining and developing an RN staff that is efficient and effective. This article describes the profile and shows how it can be used in the hiring process, during orientation, and on a day-to-day basis to manage and improve the productivity of current staff members.

摘要

本文描述了高效居家护理注册护士的特定知识和能力概况,护士长可利用这些信息来维持和培养一支高效能的注册护士队伍。本文介绍了该概况,并展示了如何在招聘过程、入职培训期间以及日常工作中运用它来管理和提高现有员工的工作效率。

相似文献

1
Productivity in home healthcare: part I: assessing nurse effectiveness and efficiency.家庭医疗保健中的生产力:第一部分:评估护士的有效性和效率。
Home Healthc Nurse. 1996 Sep;14(9):698-706.
2
Productivity in home healthcare: Part II: Maintaining and improving nurse performance.家庭医疗保健中的生产力:第二部分:维持和提高护士绩效。
Home Healthc Nurse. 1996 Oct;14(10):803-12.
3
Performance management. How to manage--Part. 6.
Nurs Times. 2000;96(21):41.
4
Empowering employees to take charge of their performances.赋予员工对自己的绩效负责的权力。
Caring. 1992 Sep;11(9):58-64.
5
Performance evaluation: building blocks for credentialing and career advancement.
Nurs Manage. 1995 Sep;26(9):52-5; quiz 56-7.
6
Developing prospective managers. Part 2. The process.培养未来的管理者。第二部分。流程。
J Nurs Adm. 1984 May;14(5):23-8.
7
Component analysis of productivity in home care RNs.家庭护理注册护士生产力的成分分析。
Public Health Nurs. 1996 Aug;13(4):233-43. doi: 10.1111/j.1525-1446.1996.tb00246.x.
8
The staff nurse employment interview: predicting performance outcomes. Part II.注册护士招聘面试:预测绩效结果。第二部分。
Can J Nurs Adm. 1991 Nov-Dec;4(4):30-6.
9
Sustained nurse home visiting in early childhood: exploring Australian nursing competencies.幼儿期持续的护士家访:探索澳大利亚护士的能力。
Public Health Nurs. 2005 May-Jun;22(3):254-9. doi: 10.1111/j.0737-1209.2005.220309.x.
10
Competencies of effective and efficient home care nurses.
Home Care Manag. 1998 May-Jun;2(3):25-8.