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英国国家医疗服务体系(NHS)中女性的自我发展。

Self-development for women in the NHS.

作者信息

McFall T

机构信息

Guy's and St Thomas' NHS Trust, London.

出版信息

Nurs Times. 1997;93(20):48-9.

PMID:9197756
Abstract

Training in the NHS in many careers, including nursing, does not routinely include preparation for management. This article looks at how a group of women in different disciplines in one NHS trust used the Astra programme from the equal opportunities unit at the NHS Executive as a means of developing their managerial careers. After taking part in the four-month programme, participants reported greater self-confidence, increased assertiveness and a greater sense of clarity about this career development.

摘要

在英国国家医疗服务体系(NHS)中,包括护理在内的许多职业培训通常都不包括管理方面的准备内容。本文探讨了NHS一个信托机构中一群来自不同学科的女性如何将NHS行政部门平等机会部门的阿斯特拉项目作为发展其管理职业生涯的一种方式。在参加了为期四个月的项目后,参与者表示自信心增强、更加坚定自信,并且对这种职业发展有了更清晰的认识。

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