• 文献检索
  • 文档翻译
  • 深度研究
  • 学术资讯
  • Suppr Zotero 插件Zotero 插件
  • 邀请有礼
  • 套餐&价格
  • 历史记录
应用&插件
Suppr Zotero 插件Zotero 插件浏览器插件Mac 客户端Windows 客户端微信小程序
定价
高级版会员购买积分包购买API积分包
服务
文献检索文档翻译深度研究API 文档MCP 服务
关于我们
关于 Suppr公司介绍联系我们用户协议隐私条款
关注我们

Suppr 超能文献

核心技术专利：CN118964589B侵权必究
粤ICP备2023148730 号-1Suppr @ 2026

文献检索

告别复杂PubMed语法，用中文像聊天一样搜索，搜遍4000万医学文献。AI智能推荐，让科研检索更轻松。

立即免费搜索

文件翻译

保留排版，准确专业，支持PDF/Word/PPT等文件格式，支持 12+语言互译。

免费翻译文档

深度研究

AI帮你快速写综述，25分钟生成高质量综述，智能提取关键信息，辅助科研写作。

立即免费体验

[Medical specialists and hiring of personnel in Norway].

作者信息

Svendsen K R

出版信息

Tidsskr Nor Laegeforen. 1998 Oct 20;118(25):3996.

PMID:9830351
Abstract
摘要

相似文献

1
[Medical specialists and hiring of personnel in Norway].[挪威的医学专家与人员招聘]
Tidsskr Nor Laegeforen. 1998 Oct 20;118(25):3996.
2
[Recruitment and production of specialists--numbers and the real situation].[专家的招募与培养——数量与实际情况]
Tidsskr Nor Laegeforen. 1999 Feb 20;119(5):645.
3
[Medical graduates from the Odense University 1972-1998. Recruitment and employment].[1972年至1998年欧登塞大学医学专业毕业生。招募与就业情况]
Ugeskr Laeger. 2000 Mar 13;162(11):1547-51.
4
[Post-specialty training program in intensive care medicine. Nordic and European aspects].[重症医学专科培训后项目。北欧及欧洲方面]
Ugeskr Laeger. 2007 Feb 19;169(8):720-1.
5
[Specialists' employment in a perspective of general practice].[从全科医疗角度看专科医生的就业情况]
Tidsskr Nor Laegeforen. 1997 Sep 30;117(23):3395.
6
[Scandinavian cooperation with a medical book on Internet].[斯堪的纳维亚地区与一本关于互联网的医学书籍的合作]
Lakartidningen. 2009;106(48):3272-3.
7
[Popular vote in Norway and Denmark delays Swedish EEC arrangement].[挪威和丹麦的普选推迟了瑞典加入欧洲经济共同体的安排]
Tidskr Sver Sjukskot. 1972 Jul 13;39(13):52.
8
[Medical aspects of the occupational selection of military specialists].[军事专家职业选拔的医学方面]
Voen Med Zh. 1980 Jul(7):50-2.
9
The Nordic congresses of general practice: a gateway to a global treasure?
Scand J Prim Health Care. 2006 Dec;24(4):196-8. doi: 10.1080/02813430601016910.
10
[INCREASED COOPERATION AMONG THE NORDIC INDUSTRIAL MEDICINE ORGANIZATIONS].[北欧工业医学组织间加强合作]
Soc Med Tidskr. 1964:SUPPL 31:33-6.