• 文献检索
  • 文档翻译
  • 深度研究
  • 学术资讯
  • Suppr Zotero 插件Zotero 插件
  • 邀请有礼
  • 套餐&价格
  • 历史记录
应用&插件
Suppr Zotero 插件Zotero 插件浏览器插件Mac 客户端Windows 客户端微信小程序
定价
高级版会员购买积分包购买API积分包
服务
文献检索文档翻译深度研究API 文档MCP 服务
关于我们
关于 Suppr公司介绍联系我们用户协议隐私条款
关注我们

Suppr 超能文献

核心技术专利:CN118964589B侵权必究
粤ICP备2023148730 号-1Suppr @ 2026

文献检索

告别复杂PubMed语法,用中文像聊天一样搜索,搜遍4000万医学文献。AI智能推荐,让科研检索更轻松。

立即免费搜索

文件翻译

保留排版,准确专业,支持PDF/Word/PPT等文件格式,支持 12+语言互译。

免费翻译文档

深度研究

AI帮你快速写综述,25分钟生成高质量综述,智能提取关键信息,辅助科研写作。

立即免费体验

让我们把“关怀”重新带回医疗保健中。

Let's put "care" back into health care.

作者信息

Wesolowski C E

机构信息

University of Michigan Medical Center, Ann Arbor.

出版信息

Radiol Manage. 1990 Summer;12(3):49-57.

PMID:10109277
Abstract

Organizations that clearly demonstrate they care about their people reap the benefits of a positive self-image, higher productivity and financial gains. Consider the effects that a demoralized, unappreciated staff have on productivity, recruitment and retention, public relations, marketing, customer satisfaction and the resulting financial repercussions. Can we afford not to care?

摘要

那些清楚表明关心员工的组织会收获积极的自我形象、更高的生产力和财务收益等好处。想想士气低落、未得到赏识的员工对生产力、招聘与留用、公共关系、营销、客户满意度以及由此产生的财务影响。我们能不在乎吗?

相似文献

1
Let's put "care" back into health care.让我们把“关怀”重新带回医疗保健中。
Radiol Manage. 1990 Summer;12(3):49-57.
2
Preparing radiology staff to meet service goals: a training model.让放射科工作人员做好准备以实现服务目标:一种培训模式。
Radiol Manage. 1994 Summer;16(3):39-44.
3
A patient satisfaction guarantee for diagnostic radiology.放射诊断的患者满意度保证。
Radiol Manage. 1986 Jan;8(1):38-9.
4
Customer care in the imaging department of a district general hospital.
Radiogr Today. 1991 Nov;57(654):24-7.
5
Effective internal marketing: the challenge of the 1990s.
J Health Care Mark. 1991 Jun;11(2):58-62.
6
Creating a successful relationship with customers.与客户建立成功的关系。
Radiol Manage. 1998 May-Jun;20(3):40-5.
7
Employee retention: a customer service approach.员工保留:一种客户服务方法。
Radiol Manage. 2002 May-Jun;24(3):16-23.
8
Image from the inside-out. Employee program focuses on "close to the customer".由内而外塑造形象。员工计划聚焦于“贴近客户”。
Profiles Hosp Mark. 1985(20):40-1.
9
[Strategic training of personnel in health care. 1. Friendliness to clients will determine the hospital's stature].[医疗保健领域的人员战略培训。1. 对客户的友善程度将决定医院的地位]
Pflege Z. 1997 Apr;50(4):192-5.
10
Beyond culture and regular staff meetings.
Radiol Manage. 1999 Jan-Feb;21(1):29-33.