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新金字塔:用激励力量奠定基础。

The new pyramid: laying the groundwork with motivational power.

作者信息

Lombardi D

机构信息

Seton Hall University, NJ.

出版信息

Adm Radiol. 1991 Jun;10(6):45-8.

PMID:10111474
Abstract

To successfully implement a comprehensive, progressive management system, a manager must incorporate daily administrative or executive principles and duties with an array of motivational tactics. Various motivational strategies have been discussed since the generation of industrial psychological research, which is generally conceded to have had its genesis with Abraham Maslow. Maslow's simple premise regarding man's needs for self-esteem, security and affiliation is at the root of many theories and practicums in vogue today.

摘要

要成功实施一个全面、渐进的管理体系,管理者必须将日常行政或管理原则及职责与一系列激励策略相结合。自工业心理学研究产生以来,人们就一直在讨论各种激励策略,工业心理学研究通常被认为起源于亚伯拉罕·马斯洛。马斯洛关于人类自尊、安全和归属感需求的简单前提是当今许多流行理论和实践的根源。

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