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将健康教育、风险评级保险和员工回扣整合为一项综合医疗成本管理策略。

Combining health education, risk-rated insurance and employee rebates into an integrated health care cost management strategy.

作者信息

Golaszewski T, Kaelin M, Miller R, Douma A

出版信息

Benefits Q. 1992;8(1):41-50.

PMID:10117178
Abstract

Health education, risk rating and employee rebates can be combined into a comprehensive health promotion program within a benefits plan, reflecting health promotion in its truest sense.

摘要

健康教育、风险评级和员工回扣可以整合到福利计划中的全面健康促进计划中，这才是最真实意义上的健康促进。

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