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Hospital execs get healthy compensation packages.

出版信息

Am Laund Dig. 1996 Aug 15;61(8):18.

PMID:10159841
Abstract
摘要

相似文献

1
Hospital execs get healthy compensation packages.医院管理人员获得丰厚的薪酬待遇。
Am Laund Dig. 1996 Aug 15;61(8):18.
2
Execs in the bonus round. Compensation survey data show strong gains among some senior healthcare executives, and top pay for top performance.处于奖金发放轮次的高管们。薪酬调查数据显示，一些高级医疗保健高管的收入大幅增长，业绩最佳者薪酬最高。
Mod Healthc. 2002 Jul 29;32(30):44-6, 48, 51.
3
Competition still driving compensation. Execs' pay packages stay healthy even in climate of growing scrutiny.竞争仍在推动薪酬上涨。即使在审查日益严格的环境下，高管们的薪酬待遇依然可观。
Mod Healthc. 2007 Jul 30;37(30):S1-5.
4
Reaping the rewards. Hospitals show their appreciation for top execs by boosting compensation.
Mod Healthc. 2001 Jul 30;31(31):27-30, 32-3, 38.
5
Execs' compensation rises 5.5% in 1993.1993年高管薪酬上涨了5.5%。
Mod Healthc. 1994 Jun 20;24(25):41-2, 44-5, 48.
6
Compare and contrast: 2001 executive salary survey.比较与对比：2001年高管薪资调查。
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7
Hay survey: reform spurs shift in compensation strategies.海氏调查：改革促使薪酬策略发生转变。
Trustee. 1993 Nov;46(11):12-4, 25.
8
Holding the line (for you down there). Salaries flatlining for many, while CEOs see 7.4% increase in median total compensation.坚守底线（为你们这些身处底层的人）。许多人的薪资停滞不前，而首席执行官的总薪酬中位数却增长了7.4%。
Mod Healthc. 1999 Jul 12;29(28):43-6, 48.
9
Facilities spread their cash around. Gap between pay of CEOs, other execs narrows as hospitals seek to build management teams.各机构将资金分散使用。随着医院寻求组建管理团队，首席执行官与其他高管的薪酬差距缩小。
Mod Healthc. 1993 Jun 14;23(24):39-42, 44, 46-8.
10
Trustees' role on the 'high wire' of executive compensation: Hay survey.
Trustee. 1992 Dec;45(12):8-11, 20.