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如何大幅削减高昂的人员流动成本。

How to slash costly turnover.

作者信息

Contino Diana S

机构信息

Emergency Management Systems, Inc., Laguna Niguel, Calif., USA.

出版信息

Nurs Manage. 2002 Feb;33(2):10, 12-3. doi: 10.1097/00006247-200202000-00003.

DOI:10.1097/00006247-200202000-00003
PMID:11984339
Abstract

Enhance retention efforts to help lower the hefty price tag of staff turnover.

摘要

加强挽留措施,以帮助降低员工流动带来的高昂成本。

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How to slash costly turnover.如何大幅削减高昂的人员流动成本。
Nurs Manage. 2002 Feb;33(2):10, 12-3. doi: 10.1097/00006247-200202000-00003.
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Nurs Times. 2001;97(9):10-2.

引用本文的文献

1
Predictors of the intentions to leave among nurses in an academic medical center.学术医疗中心护士离职意向的预测因素。
PCN Rep. 2022 Oct 3;1(4):e48. doi: 10.1002/pcn5.48. eCollection 2022 Dec.