• 文献检索
  • 文档翻译
  • 深度研究
  • 学术资讯
  • Suppr Zotero 插件Zotero 插件
  • 邀请有礼
  • 套餐&价格
  • 历史记录
应用&插件
Suppr Zotero 插件Zotero 插件浏览器插件Mac 客户端Windows 客户端微信小程序
定价
高级版会员购买积分包购买API积分包
服务
文献检索文档翻译深度研究API 文档MCP 服务
关于我们
关于 Suppr公司介绍联系我们用户协议隐私条款
关注我们

Suppr 超能文献

核心技术专利:CN118964589B侵权必究
粤ICP备2023148730 号-1Suppr @ 2026

文献检索

告别复杂PubMed语法,用中文像聊天一样搜索,搜遍4000万医学文献。AI智能推荐,让科研检索更轻松。

立即免费搜索

文件翻译

保留排版,准确专业,支持PDF/Word/PPT等文件格式,支持 12+语言互译。

免费翻译文档

深度研究

AI帮你快速写综述,25分钟生成高质量综述,智能提取关键信息,辅助科研写作。

立即免费体验

管理课程重新设计:融入客户对新领导者的期望。

Management curriculum redesign: integrating customer expectations for new leaders.

作者信息

Young Judith, Urden Linda D, Wellman Debra S, Stoten Sharon

机构信息

Indiana University School of Nursing, Indianapolis, IN 46202, USA.

出版信息

Nurse Educ. 2004 Jan-Feb;29(1):41-4. doi: 10.1097/00006223-200401000-00011.

DOI:10.1097/00006223-200401000-00011
PMID:14726799
Abstract

Tumultuous and dynamic changes in the healthcare environment have resulted in unprecedented stresses and challenges for both nursing education and nursing practice. It is essential that nursing education curricula reflect the rapidly changing technologies and dramatically expanding knowledge and changes in the practice environment and incorporate theory, science, professional standards, and consumer/service input. The authors describe a redesigned undergraduate management curriculum.

摘要

医疗环境中动荡且动态的变化给护理教育和护理实践带来了前所未有的压力与挑战。护理教育课程必须反映快速变化的技术、大幅扩展的知识以及实践环境的变化,并纳入理论、科学、专业标准以及消费者/服务方面的意见。作者们描述了一个重新设计的本科管理课程。

相似文献

1
Management curriculum redesign: integrating customer expectations for new leaders.管理课程重新设计:融入客户对新领导者的期望。
Nurse Educ. 2004 Jan-Feb;29(1):41-4. doi: 10.1097/00006223-200401000-00011.
2
Student stakeholders impact redesign for management practicum.学生利益相关者对管理实习的重新设计产生影响。
Nurse Educ. 2004 Nov-Dec;29(6):251-5. doi: 10.1097/00006223-200411000-00011.
3
Solving the leadership dilemma: where will nursing's next leaders come from?解决领导力困境:护理领域的下一代领导者将从何而来?
Pa Nurse. 2008 Mar;63(1):12-3.
4
Supporting sustainable change.
Nurs Manag (Harrow). 2006 Jul;13(4):26-9. doi: 10.7748/nm.13.4.26.s14.
5
Honours education: releasing leadership potential.
Nurs Leadersh (Tor Ont). 2003;16(3):69-78. doi: 10.12927/cjnl.2003.16254.
6
Educating nurses for leadership roles.培养护士担任领导角色。
J Contin Educ Nurs. 2004 Sep-Oct;35(5):203-10; quiz 232-3. doi: 10.3928/0022-0124-20040901-07.
7
Using the "Seven A's" assessment tool for developing competency in case management.使用“七个A”评估工具培养病例管理能力。
J N Y State Nurses Assoc. 2004 Spring-Summer;35(1):26-31.
8
Preparing the next generation of nurse leaders: an educational needs assessment.培养下一代护理领导者:一项教育需求评估。
J Contin Educ Nurs. 2010 Aug;41(8):363-8. doi: 10.3928/00220124-20100503-09.
9
Growing our own: a model for encouraging and nurturing aspiring leaders.培养我们自己的人才:一种鼓励和培养有抱负领导者的模式。
Nurs Manag (Harrow). 2005 Feb;11(9):27-30. doi: 10.7748/nm2005.02.11.9.27.c2009.
10
Future nursing administration graduate curricula, part 2: foundation and strategies.未来护理管理研究生课程,第2部分:基础与策略
J Nurs Adm. 2006 Nov;36(11):498-505. doi: 10.1097/00005110-200611000-00002.