• 文献检索
  • 文档翻译
  • 深度研究
  • 学术资讯
  • Suppr Zotero 插件Zotero 插件
  • 邀请有礼
  • 套餐&价格
  • 历史记录
应用&插件
Suppr Zotero 插件Zotero 插件浏览器插件Mac 客户端Windows 客户端微信小程序
定价
高级版会员购买积分包购买API积分包
服务
文献检索文档翻译深度研究API 文档MCP 服务
关于我们
关于 Suppr公司介绍联系我们用户协议隐私条款
关注我们

Suppr 超能文献

核心技术专利：CN118964589B侵权必究
粤ICP备2023148730 号-1Suppr @ 2026

文献检索

告别复杂PubMed语法，用中文像聊天一样搜索，搜遍4000万医学文献。AI智能推荐，让科研检索更轻松。

立即免费搜索

文件翻译

保留排版，准确专业，支持PDF/Word/PPT等文件格式，支持 12+语言互译。

免费翻译文档

深度研究

AI帮你快速写综述，25分钟生成高质量综述，智能提取关键信息，辅助科研写作。

立即免费体验

Leadership Chapter revisions: everybody wins.

作者信息

Adamski Pat

机构信息

Standards Interpretation Group, The Joint Commission, Oakbrook Terrace, IL, USA.

出版信息

Nurs Manage. 2007 Nov;38(11):10. doi: 10.1097/01.NUMA.0000299207.86005.a7.

DOI:10.1097/01.NUMA.0000299207.86005.a7
PMID:17992128
Abstract
摘要

相似文献

1
Leadership Chapter revisions: everybody wins.领导力章节修订：皆大欢喜。
Nurs Manage. 2007 Nov;38(11):10. doi: 10.1097/01.NUMA.0000299207.86005.a7.
2
Revisions to Leadership chapter.领导力章节的修订内容。
Jt Comm Perspect. 2007 Aug;27(8):14.
3
Leadership, civility, and the 'No Jerks' rule.
Nurs Econ. 2007 Jul-Aug;25(4):233-4, 227.
4
See no evil, hear no evil, speak no evil.非礼勿视，非礼勿听，非礼勿言。
ORL Head Neck Nurs. 2010 Fall;28(4):5-7.
5
Proposed leadership standard revisions emphasize resolution of conflicts among leaders.提议的领导力标准修订强调解决领导者之间的冲突。
ED Manag. 2007 May;19(5):1-3.
6
Behaving badly? Joint Commission issues alert aimed at improving workplace culture, patient care.行为不端？联合委员会发布警报，旨在改善工作场所文化和患者护理。
Am Nurse. 2008 Sep-Oct;40(5):1, 6, 12.
7
Is the new Joint Commission mandate that healthcare institutions address disruptive behaviors an appropriate standard? Pro position.联合委员会要求医疗机构应对破坏性行为的新规定是一项恰当的标准吗？正方观点。
MCN Am J Matern Child Nurs. 2009 May-Jun;34(3):142. doi: 10.1097/01.NMC.0000351698.28137.f5.
8
Promoting a culture of safety by addressing bad behavior.
AORN J. 2008 Oct;88(4):637-9. doi: 10.1016/j.aorn.2008.09.009.
9
Nurse manager survival in an age of new healthcare priorities.
Prairie Rose. 2005 Aug-Oct;74(3):12-5.
10
Creating a culture of mutual respect.营造相互尊重的文化。
AORN J. 2010 Apr;91(4):495-510. doi: 10.1016/j.aorn.2009.09.031.