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雇主在不孕保险方面的经验:案例研究。

An employer's experience with infertility coverage: a case study.

机构信息

Texas Fertility Center, Austin, Texas 78731, USA.

出版信息

Fertil Steril. 2009 Dec;92(6):2103-5. doi: 10.1016/j.fertnstert.2009.05.081. Epub 2009 Jul 23.

DOI:10.1016/j.fertnstert.2009.05.081
PMID:19631318
Abstract

A case study of Southwest Airlines, a Fortune 500 company, demonstrates that a well-designed infertility coverage plan can control resource use. This successful model could be used by employers who wish to ensure that their employees have access to high-quality, cost-effective infertility services in a managed-care environment.

摘要

西南航空公司(一家《财富》500 强公司)的案例研究表明,精心设计的不孕不育保险计划可以控制资源的使用。希望在管理式医疗环境中确保员工能够获得高质量、具有成本效益的不孕不育服务的雇主可以采用这一成功模式。

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An employer's experience with infertility coverage: a case study.雇主在不孕保险方面的经验:案例研究。
Fertil Steril. 2009 Dec;92(6):2103-5. doi: 10.1016/j.fertnstert.2009.05.081. Epub 2009 Jul 23.
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引用本文的文献

1
Public attitudes in the United States toward insurance coverage for in vitro fertilization and the provision of infertility services to lower income patients.美国公众对体外受精保险覆盖范围以及为低收入患者提供不孕不育服务的态度。
F S Rep. 2021 Sep 20;3(2 Suppl):122-129. doi: 10.1016/j.xfre.2021.09.002. eCollection 2022 May.
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Reprod Biol Endocrinol. 2022 Aug 4;20(1):111. doi: 10.1186/s12958-022-00984-5.