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Staff discontent rises as inflation continues to devalue salaries.

作者信息

Dean Erin

出版信息

Nurs Stand. 2011;26(3):12-3. doi: 10.7748/ns2011.09.26.3.12.p6382.

DOI:10.7748/ns2011.09.26.3.12.p6382
PMID:22003771
Abstract
摘要

相似文献

1
Staff discontent rises as inflation continues to devalue salaries.随着通货膨胀持续压低工资，员工的不满情绪日益增加。
Nurs Stand. 2011;26(3):12-3. doi: 10.7748/ns2011.09.26.3.12.p6382.
2
Slump in cost of living sees nurses receive above-inflation pay rise.生活成本下降使护士获得高于通胀率的加薪。
Nurs Stand. 2009;23(29):12-3.
3
'Our pay may have risen but inflation takes it away'.
Nurs Times. 2008;104(26):12.
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The ties that bind.
Nurs Stand. 1998;12(19):16. doi: 10.7748/ns.12.19.16.s34.
5
Trusts struggling to stick to agency caps.
Nurs Times. 2016;112(21-23):2-3.
6
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Nurs Stand. 2011;26(14):6. doi: 10.7748/ns2011.12.26.14.6.p7110.
7
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Nurs Stand. 2007 Nov 21;22(11):1.
8
If the new pay system is fair, why are so many nurses on a downward slide?
Nurs Stand. 2008;22(40):12-4.
9
Nurse employment dips: study. Drop attributed to economy, wages and age.护士就业人数下降：研究表明。下降归因于经济、工资和年龄。
Mod Healthc. 2007 Apr 23;37(17):14.
10
New BLS Data on Staff Nurse Compensation and Inflation-Adjusted Wages.关于注册护士薪酬和通胀调整后工资的新的基本生命支持数据。
Nurs Econ. 2014 Nov-Dec;32(6):320-2.

引用本文的文献

1
Determining the relative salience of recognised push variables on health professional decisions to leave the UK National Health Service (NHS) using the method of paired comparisons.使用配对比较法确定公认的推动因素在英国国家医疗服务体系（NHS）的卫生专业人员离开决策中的相对显著程度。
BMJ Open. 2023 Sep 12;13(8):e070016. doi: 10.1136/bmjopen-2022-070016.