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美国护士高管组织第二次薪酬调查:趋势追踪早期研究。

American Organization of Nurse Executives 2nd Compensation Survey: Trends Track Earlier Study.

作者信息

Kittner Alyse, Thrall Terese Hudson

机构信息

Author Affiliations: Director of Membership and Marketing (Ms Kittner) and Managing Editor (Ms Thrall), American Organization of Nurse Executives, Chicago, Illinois.

出版信息

J Nurs Adm. 2016 Dec;46(12):623-626. doi: 10.1097/NNA.0000000000000416.

DOI:10.1097/NNA.0000000000000416
PMID:27851701
Abstract

The American Organization of Nurse Executives conducted its 2nd salary and compensation survey of nursing leaders in 2016. Annual salaries from responding nurse leaders vary largely, with half falling between $90000 and $149999. Two-thirds of the respondents are eligible for an incentive. Overall job satisfaction was high among nurse leaders.

摘要

美国护士高管组织在2016年对护理领导者进行了第二次薪资和薪酬调查。参与调查的护理领导者的年薪差异很大,一半人的年薪在9万美元至149,999美元之间。三分之二的受访者有资格获得激励。护理领导者的总体工作满意度较高。

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