• 文献检索
  • 文档翻译
  • 深度研究
  • 学术资讯
  • Suppr Zotero 插件Zotero 插件
  • 邀请有礼
  • 套餐&价格
  • 历史记录
应用&插件
Suppr Zotero 插件Zotero 插件浏览器插件Mac 客户端Windows 客户端微信小程序
定价
高级版会员购买积分包购买API积分包
服务
文献检索文档翻译深度研究API 文档MCP 服务
关于我们
关于 Suppr公司介绍联系我们用户协议隐私条款
关注我们

Suppr 超能文献

核心技术专利:CN118964589B侵权必究
粤ICP备2023148730 号-1Suppr @ 2026

文献检索

告别复杂PubMed语法,用中文像聊天一样搜索,搜遍4000万医学文献。AI智能推荐,让科研检索更轻松。

立即免费搜索

文件翻译

保留排版,准确专业,支持PDF/Word/PPT等文件格式,支持 12+语言互译。

免费翻译文档

深度研究

AI帮你快速写综述,25分钟生成高质量综述,智能提取关键信息,辅助科研写作。

立即免费体验

[Criticism with the Social Welfare Boards general aides: giving up instead of constructive solutions. Interview by Kaj Nyman].

作者信息

Ohlsson I

出版信息

Vardfacket. 1988 Apr 28;12(8):20-1.

PMID:3394435
Abstract
摘要

相似文献

1
[Criticism with the Social Welfare Boards general aides: giving up instead of constructive solutions. Interview by Kaj Nyman].[对社会福利委员会普通助手的批评:放弃而非建设性解决方案。卡伊·尼曼访谈]
Vardfacket. 1988 Apr 28;12(8):20-1.
2
[Once a professional leader. Anna can now prove her ideas about wages and working times. Interview by Kaj Nyman].安娜曾经是一位专业领导者,现在她能够证明自己关于工资和工作时间的观点。由卡伊·尼曼进行的采访。
Vardfacket. 1990 Jun 29;14(12):6-8.
3
[A case for the Social Welfare Board].
Vardfacket. 1991 Jan 10;15(1):12-5.
4
[Appeal to nurses: unoccupied positions in the nursing home will be filled now. Interview by Søren Palsbo].
Sygeplejersken. 1982 Dec 8;82(48):16-7.
5
[Nursing shortage in new nursing home is covered up with other personnel groups: one nurse works the night shift but only every other week].新养老院的护理短缺问题被其他人员群体掩盖:一名护士值夜班,但每隔一周才值一次。
Sygeplejersken. 1978 Aug 30;78(34):7.
6
[Superfluous in Sweden--in demand in Norway. Going after nurses in Sweden. Interview by Karin Anne Aase].[在瑞典过剩——在挪威有需求。在瑞典招募护士。卡琳·安妮·阿斯采访]
J Sykepleien. 1994 Jun 7;82(10):10-1.
7
[Gunilla Bexelius, nurse administrator in Amål--care is best with collective responsibility. Interview by Kaj Nyman].[古尼拉·贝克斯利厄斯,阿马尔的护士管理人员——集体责任下的护理最佳。卡伊·尼曼访谈]
Vardfacket. 1993 Jan 14;17(1):12-4.
8
Overworked RNs, social workers cause high nursing assistant turnover in nursing homes.过度劳累的注册护士和社会工作者导致养老院护理助理人员流动率高。
Data Strateg Benchmarks. 1999 Apr;3(4):55-6.
9
Qualified personnel--how do we get more of them?
J Am Health Care Assoc. 1976 Sep;2(5):31-4.
10
[Health care for the aged. Okern Project--a model to follow?. Interview by Kjell Arne Bakke].[老年人医疗保健。奥克恩项目——一个可效仿的模式?。由凯尔·阿恩·巴克进行的访谈]
Sykepleien. 1989 Aug 17;77(13):4-6.