• 文献检索
  • 文档翻译
  • 深度研究
  • 学术资讯
  • Suppr Zotero 插件Zotero 插件
  • 邀请有礼
  • 套餐&价格
  • 历史记录
应用&插件
Suppr Zotero 插件Zotero 插件浏览器插件Mac 客户端Windows 客户端微信小程序
定价
高级版会员购买积分包购买API积分包
服务
文献检索文档翻译深度研究API 文档MCP 服务
关于我们
关于 Suppr公司介绍联系我们用户协议隐私条款
关注我们

Suppr 超能文献

核心技术专利:CN118964589B侵权必究
粤ICP备2023148730 号-1Suppr @ 2026

文献检索

告别复杂PubMed语法,用中文像聊天一样搜索,搜遍4000万医学文献。AI智能推荐,让科研检索更轻松。

立即免费搜索

文件翻译

保留排版,准确专业,支持PDF/Word/PPT等文件格式,支持 12+语言互译。

免费翻译文档

深度研究

AI帮你快速写综述,25分钟生成高质量综述,智能提取关键信息,辅助科研写作。

立即免费体验

Interviewer scoring differences in student selection interviews.

作者信息

Mann W C

出版信息

Am J Occup Ther. 1979 Apr;33(4):235-9.

PMID:443148
Abstract
摘要

相似文献

1
Interviewer scoring differences in student selection interviews.学生选拔面试中面试官评分的差异。
Am J Occup Ther. 1979 Apr;33(4):235-9.
2
Selection of occupational therapy students.职业治疗专业学生的选拔。
Am J Occup Ther. 1979 Apr;33(4):223-9.
3
Student selection process: a follow-up study.学生选拔过程:一项随访研究。
Am J Occup Ther. 1980 Jan;34(1):27-32. doi: 10.5014/ajot.34.1.27.
4
Examination of selection criteria for a program in occupational therapy.
Am J Occup Ther. 1985 Jul;39(7):441-5. doi: 10.5014/ajot.39.7.441.
5
Factors predicting applicant outcomes in occupational therapy education.预测职业治疗教育中申请人结果的因素。
Can J Occup Ther. 2009 Feb;76(1):38-47. doi: 10.1177/000841740907600110.
6
Professionalization of the field: how can educational programs identify the best applicants?该领域的专业化:教育项目如何识别最优秀的申请者?
Am J Occup Ther. 1994 Aug;48(8):758-9. doi: 10.5014/ajot.48.8.758.
7
Raising the entry level would be untimely.提高入门水平将不合时宜。
Am J Occup Ther. 1988 Mar;42(3):193-4. doi: 10.5014/ajot.42.3.193c.
8
The interview process for the selection of student radiographers.选拔学生放射技师的面试过程。
Radiol Technol. 1981 Jul-Aug;53(1):37-43.
9
[Admission tests for medical education].[医学教育入学考试]
Ugeskr Laeger. 2012 Feb 27;174(9):560-2.
10
Student selection for medical school.医学院校的学生选拔。
Can Med Assoc J. 1977 Oct 22;117(8):857, 9.

引用本文的文献

1
Reliability and acceptability of the multiple mini-interview for selection of residents in cardiology.用于选拔心脏病学住院医师的多重迷你面试的可靠性和可接受性。
J Adv Med Educ Prof. 2020 Jan;8(1):25-31. doi: 10.30476/jamp.2019.83903.1116.
2
Multiple Mini-interview Consistency and Satisfactoriness for Residency Program Recruitment: Oman Evidence.住院医师培训项目招募中的多次小型面试的一致性和满意度:阿曼的证据。
Oman Med J. 2019 May;34(3):218-223. doi: 10.5001/omj.2019.42.
3
Comparing the traditional and Multiple Mini Interviews in the selection of post-graduate medical trainees.
比较传统面试与多重小型面试在选拔医学研究生学员中的应用。
Can Med Educ J. 2015 Dec 11;6(2):e6-e13. eCollection 2015.
4
Reliability and acceptability of a five-station multiple mini-interview model for residency program recruitment.用于住院医师培训项目招募的五站式多重迷你面试模型的可靠性和可接受性。
J Community Hosp Intern Med Perspect. 2013 Dec 17;3(3-4). doi: 10.3402/jchimp.v3i3-4.21362. eCollection 2013.