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Usefulness of leadership behavior and social power variables in predicting job tension, performance, and turnover of nursing employees.

作者信息

Sheridan J E, Vredenburgh D J

出版信息

J Appl Psychol. 1978 Feb;63(1):89-95.

PMID:640994
Abstract
摘要

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1
Usefulness of leadership behavior and social power variables in predicting job tension, performance, and turnover of nursing employees.领导行为和社会权力变量在预测护理员工工作压力、绩效和离职率方面的效用。
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引用本文的文献

1
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