• 文献检索
  • 文档翻译
  • 深度研究
  • 学术资讯
  • Suppr Zotero 插件Zotero 插件
  • 邀请有礼
  • 套餐&价格
  • 历史记录
应用&插件
Suppr Zotero 插件Zotero 插件浏览器插件Mac 客户端Windows 客户端微信小程序
定价
高级版会员购买积分包购买API积分包
服务
文献检索文档翻译深度研究API 文档MCP 服务
关于我们
关于 Suppr公司介绍联系我们用户协议隐私条款
关注我们

Suppr 超能文献

核心技术专利:CN118964589B侵权必究
粤ICP备2023148730 号-1Suppr @ 2026

文献检索

告别复杂PubMed语法,用中文像聊天一样搜索,搜遍4000万医学文献。AI智能推荐,让科研检索更轻松。

立即免费搜索

文件翻译

保留排版,准确专业,支持PDF/Word/PPT等文件格式,支持 12+语言互译。

免费翻译文档

深度研究

AI帮你快速写综述,25分钟生成高质量综述,智能提取关键信息,辅助科研写作。

立即免费体验

Restructuring, redesign, rationing, and nurses' morale: a qualitative study on the impact of competitive financing.

作者信息

Shindul-Rothschild J

出版信息

J Emerg Nurs. 1994 Dec;20(6):497-504.

PMID:7745903
Abstract
摘要

相似文献

1
Restructuring, redesign, rationing, and nurses' morale: a qualitative study on the impact of competitive financing.重组、重新设计、配给与护士士气:关于竞争性融资影响的定性研究
J Emerg Nurs. 1994 Dec;20(6):497-504.
2
Gaining a competitive advantage.
Aspens Advis Nurse Exec. 1998 Sep;13(12):1, 3-7.
3
'Do it for the nurses'--resource allocation under devolved management structures.“为护士们做这件事”——分权管理结构下的资源分配
Aust Crit Care. 1997 Sep;10(3):79. doi: 10.1016/s1036-7314(97)70404-1.
4
The ripple effect: it's time for health care leaders to address staff concerns following restructuring.连锁反应:医疗保健行业的领导者们是时候在重组后解决员工的担忧了。
Nurs Manage. 2002 Feb;33(2):41-2.
5
Nurses' experiences of restructuring in three Ontario hospitals.
J Nurs Scholarsh. 2001;33(1):61-8. doi: 10.1111/j.1547-5069.2001.00061.x.
6
Pont Du Gard forum: preserving the light.加尔桥论坛:保留光芒。
Can J Nurs Leadersh. 2001 Sep-Oct;14(3):6-7. doi: 10.12927/cjnl.2001.19124.
7
A call to change?呼吁变革?
Director. 1996 Fall;4(4):146.
8
Preparing for trust status--an investigation into the morale of nurses undergoing change.为获得信托地位做准备——对经历变革的护士士气的调查
J Nurs Manag. 1994 Sep;2(5):223-7. doi: 10.1111/j.1365-2834.1994.tb00160.x.
9
Voices from the trenches: nurses' experiences of hospital restructuring in Ontario.战壕中的声音:安大略省护士对医院重组的经历
Can J Nurs Leadersh. 2001 Jan-Feb;14(1):6-13. doi: 10.12927/cjnl.2001.16305.
10
Regarding work intensity, less is more.关于工作强度,少即是多。
Nurs Manage. 2007 May;38(5):12, 16. doi: 10.1097/01.LPN.0000269813.66554.af.

引用本文的文献

1
Managed care: the principles approach.管理式医疗:原则方法
HEC Forum. 1996 Mar;8(2):109-25. doi: 10.1007/BF00119175.