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来个棒棒糖怎么样?一个同伴认可计划。

How about a lollipop? A peer recognition program.

作者信息

Hurst K L, Croker P A, Bell S K

出版信息

Nurs Manage. 1994 Sep;25(9):68-9, 72.

PMID:8075957
Abstract

A staff recognition program produces a chain reaction. Receiving the award increases self-esteem and social gratification. Giving the award fosters autonomy and leadership qualities. Through staff participation and recognition, morale and job satisfaction increase, which in turn raises the quality of patient care.

摘要

员工表彰计划会产生连锁反应。获得奖励会增强自尊和社会满足感。颁发奖励则能培养自主性和领导才能。通过员工参与和表彰,士气和工作满意度会提高,进而提升患者护理质量。

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引用本文的文献

1
Improving physician well-being and reducing burnout using a peer-to-peer recognition program.通过同伴认可计划改善医生的幸福感并减少职业倦怠。
AEM Educ Train. 2023 Mar 26;7(2):e10861. doi: 10.1002/aet2.10861. eCollection 2023 Apr.