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培训需求分析

Training needs analysis.

作者信息

Arnett R, Johnson J, Teasdale K

机构信息

Grantham and Kesteven General Hospital.

出版信息

Health Serv Manage. 1992 Oct;88(7):23.

PMID:10122091
Abstract

With limited training budgets and an increasing range of training opportunities available, provider units will need to have effective training strategies. The Grantham model, described by Kevin Teasdale and colleagues, offers a clear and practical approach.

摘要

由于培训预算有限,而现有的培训机会却越来越多,培训提供单位将需要制定有效的培训策略。凯文·蒂斯代尔及其同事所描述的格兰瑟姆模型提供了一种清晰且实用的方法。

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