• 文献检索
  • 文档翻译
  • 深度研究
  • 学术资讯
  • Suppr Zotero 插件Zotero 插件
  • 邀请有礼
  • 套餐&价格
  • 历史记录
应用&插件
Suppr Zotero 插件Zotero 插件浏览器插件Mac 客户端Windows 客户端微信小程序
定价
高级版会员购买积分包购买API积分包
服务
文献检索文档翻译深度研究API 文档MCP 服务
关于我们
关于 Suppr公司介绍联系我们用户协议隐私条款
关注我们

Suppr 超能文献

核心技术专利:CN118964589B侵权必究
粤ICP备2023148730 号-1Suppr @ 2026

文献检索

告别复杂PubMed语法,用中文像聊天一样搜索,搜遍4000万医学文献。AI智能推荐,让科研检索更轻松。

立即免费搜索

文件翻译

保留排版,准确专业,支持PDF/Word/PPT等文件格式,支持 12+语言互译。

免费翻译文档

深度研究

AI帮你快速写综述,25分钟生成高质量综述,智能提取关键信息,辅助科研写作。

立即免费体验

刻薄的政治手段。

The politics of mean.

作者信息

Kennedy M M

出版信息

Physician Exec. 1995 Oct;21(10):38-9.

PMID:10152208
Abstract

Since mid-1990, there have been many signs that politics--especially relationships between middle management and the troops--have changed from annoying but rarely lethal to Mean, as in ornery, ugly, and sometimes downright grisly. Part of this has to be recession-related, but part comes from top management's attention having been diverted to survival issues. The loser has been the individual contributor in the organization. In laying out the reasons for this distressing turn of events, the author provides clear-cut advice on how to overcome it.

摘要

自1990年年中以来,有许多迹象表明,政治——尤其是中层管理人员与基层人员之间的关系——已从令人厌烦但很少致命转变为恶劣,即脾气暴躁、丑陋,有时甚至极其可怕。部分原因与经济衰退有关,但部分原因是高层管理人员的注意力已转向生存问题。组织中的个体贡献者成了受害者。在阐述这一令人苦恼的事态转变的原因时,作者就如何克服这一问题给出了明确的建议。

相似文献

1
The politics of mean.刻薄的政治手段。
Physician Exec. 1995 Oct;21(10):38-9.
2
Restructuring and organization: management's role in defining organizational culture.
Front Health Serv Manage. 1997 Summer;13(4):40-3.
3
The human side of re-engineering.
Healthc Forum J. 1997 Sep-Oct;40(5):14-21.
4
After the downsizing. How to build loyalty and productivity in the wake of restructuring.裁员之后。重组后如何建立员工忠诚度与提高生产力。
Health Prog. 1997 Sep-Oct;78(5):14-7, 20.
5
Redefining work in the integrated delivery system.
Healthc Forum J. 1995 May-Jun;38(3):76-80, 82.
6
Employee-administrator relationships. Part one: Leading employees through restructuring.
J Cardiovasc Manag. 1993 Nov-Dec;4(6):25-7.
7
People: overlooked by re-engineering.人员:被重新设计所忽视。
Adm Radiol J. 1997 Jan;16(1):12-6.
8
What redesign efforts mean to case managers.重新设计工作对个案管理员意味着什么。
Hosp Case Manag. 1995 Nov;3(11):178-9.
9
Facing the staff after a reduction in work force.
Hosp Mater Manage Q. 1998 Aug;20(1):13-22.
10
Meeting the challenges of restructuring. Tips on surviving staff reductions.应对重组挑战。关于在裁员中生存下来的小贴士。
Hosp Food Nutr Focus. 1995 Sep;12(1):1, 6-7.