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改进重返工作岗位计划的四个组成部分。

Four components for an improved return-to-work program.

作者信息

Vierling L

机构信息

Mc/RS, Ankeny, Iowa, USA.

出版信息

Case Manager. 1999 Jul-Aug;10(4):52-4. doi: 10.1016/s1061-9259(99)80132-5.

DOI:10.1016/s1061-9259(99)80132-5
PMID:11094969
Abstract

Today more than ever before, employees are working in an atmosphere of anxiety and stress. A fundamental and dynamic shift is taking place in the work world. Our economy is changing so rapidly that we no longer have definable career paths. Many have called this change the third revolution or tidal wave. Most experts have agreed, however, that the situation is a transformation from a producing economy to one of information or knowledge.

摘要

如今,员工们比以往任何时候都更在焦虑和压力的氛围中工作。职场正在发生一场根本性的动态转变。我们的经济变化如此之快,以至于我们不再有明确的职业道路。许多人将这种变化称为第三次革命或浪潮。然而,大多数专家都认为,这种情况是从生产型经济向信息或知识型经济的转变。

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Four components for an improved return-to-work program.改进重返工作岗位计划的四个组成部分。
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引用本文的文献

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