• 文献检索
  • 文档翻译
  • 深度研究
  • 学术资讯
  • Suppr Zotero 插件Zotero 插件
  • 邀请有礼
  • 套餐&价格
  • 历史记录
应用&插件
Suppr Zotero 插件Zotero 插件浏览器插件Mac 客户端Windows 客户端微信小程序
定价
高级版会员购买积分包购买API积分包
服务
文献检索文档翻译深度研究API 文档MCP 服务
关于我们
关于 Suppr公司介绍联系我们用户协议隐私条款
关注我们

Suppr 超能文献

核心技术专利:CN118964589B侵权必究
粤ICP备2023148730 号-1Suppr @ 2026

文献检索

告别复杂PubMed语法,用中文像聊天一样搜索,搜遍4000万医学文献。AI智能推荐,让科研检索更轻松。

立即免费搜索

文件翻译

保留排版,准确专业,支持PDF/Word/PPT等文件格式,支持 12+语言互译。

免费翻译文档

深度研究

AI帮你快速写综述,25分钟生成高质量综述,智能提取关键信息,辅助科研写作。

立即免费体验

Retention. Nurses stay while teachers walk.

作者信息

Kenny C

出版信息

Nurs Times. 2001;97(7):7.

PMID:11954090
Abstract
摘要

相似文献

1
Retention. Nurses stay while teachers walk.留任情况。护士留了下来,而教师却离职了。
Nurs Times. 2001;97(7):7.
2
Employer retention strategies and their effect on nurses' job satisfaction and intent to stay.
Home Health Care Serv Q. 2007;26(1):43-58. doi: 10.1300/J027v26n01_04.
3
Keeping nurses satisfied could be the key to keeping nurses.
Br J Nurs. 2005;14(16):885. doi: 10.12968/bjon.2005.14.16.19733.
4
Should I stay or should I go?我该留下还是该离开?
Nurs Times. 2002;98(4):24.
5
Predictors of nursing faculty's job satisfaction and intent to stay in academe.护理教师工作满意度及留在学术界意愿的预测因素
J Prof Nurs. 2014 Jan-Feb;30(1):19-25. doi: 10.1016/j.profnurs.2013.04.001. Epub 2014 Jan 2.
6
Happy in their work.工作中很快乐。
Nurs Stand. 2009;24(7):80. doi: 10.7748/ns2009.10.24.7.80.p4293.
7
Moderating effects of nurses' organizational support on the relationship between job satisfaction and organizational commitment.护士组织支持对工作满意度与组织承诺关系的调节作用。
West J Nurs Res. 2015 Jun;37(6):724-45. doi: 10.1177/0193945914530047. Epub 2014 Apr 14.
8
Age, developmental, and job stage influences on nurse outcomes.年龄、发育阶段和工作阶段对护士工作成果的影响。
Outcomes Manag Nurs Pract. 2000 Apr-Jun;4(2):97-104.
9
Work Life Quality, Healthy Work Environments, and Nurse Retention.工作生活质量、健康的工作环境与护士留用
Clin Nurse Spec. 2018 May/Jun;32(3):111-113. doi: 10.1097/NUR.0000000000000376.
10
Job satisfaction, occupational commitment and intent to stay among Chinese nurses: a cross-sectional questionnaire survey.中国护士的工作满意度、职业承诺和留职意愿:一项横断面问卷调查研究。
J Adv Nurs. 2012 Mar;68(3):539-49. doi: 10.1111/j.1365-2648.2011.05755.x. Epub 2011 Jul 3.