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绩效薪酬——文化冲突。

Pay for performance--a clash of cultures.

作者信息

Fink Lawrence

机构信息

Doctors Hospital, Sarasota, FL, USA.

出版信息

Physician Exec. 2006 Jul-Aug;32(4):34-8.

PMID:16889295
Abstract

Implementation of pay for performance is being widely heralded as a new paradigm. However, the concept is not only alien to physicians, but may be ethically abhorrent, as well.

摘要

绩效薪酬的实施正被广泛誉为一种新的模式。然而,这一概念不仅对医生来说很陌生,而且在伦理上可能也是令人厌恶的。

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引用本文的文献

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