• 文献检索
  • 文档翻译
  • 深度研究
  • 学术资讯
  • Suppr Zotero 插件Zotero 插件
  • 邀请有礼
  • 套餐&价格
  • 历史记录
应用&插件
Suppr Zotero 插件Zotero 插件浏览器插件Mac 客户端Windows 客户端微信小程序
定价
高级版会员购买积分包购买API积分包
服务
文献检索文档翻译深度研究API 文档MCP 服务
关于我们
关于 Suppr公司介绍联系我们用户协议隐私条款
关注我们

Suppr 超能文献

核心技术专利:CN118964589B侵权必究
粤ICP备2023148730 号-1Suppr @ 2026

文献检索

告别复杂PubMed语法,用中文像聊天一样搜索,搜遍4000万医学文献。AI智能推荐,让科研检索更轻松。

立即免费搜索

文件翻译

保留排版,准确专业,支持PDF/Word/PPT等文件格式,支持 12+语言互译。

免费翻译文档

深度研究

AI帮你快速写综述,25分钟生成高质量综述,智能提取关键信息,辅助科研写作。

立即免费体验

相似文献

1
Reply to Albers: Acceptance of empirical evidence for gender disparities in Dutch research funding.对阿尔伯斯的回应:接受荷兰研究经费中性别差异的实证证据。
Proc Natl Acad Sci U S A. 2015 Dec 15;112(50):E6830. doi: 10.1073/pnas.1521336112. Epub 2015 Dec 3.
2
Reply to Volker and Steenbeek: Multiple indicators point toward gender disparities in grant funding success in The Netherlands.对沃尔克和斯廷贝克的回应:多项指标表明荷兰科研经费资助成功方面存在性别差异。
Proc Natl Acad Sci U S A. 2015 Dec 22;112(51):E7038. doi: 10.1073/pnas.1521331112. Epub 2015 Dec 8.
3
Dutch research funding, gender bias, and Simpson's paradox.荷兰的研究资金、性别偏见与辛普森悖论。
Proc Natl Acad Sci U S A. 2015 Dec 15;112(50):E6828-9. doi: 10.1073/pnas.1518936112. Epub 2015 Dec 3.
4
No evidence that gender contributes to personal research funding success in The Netherlands: A reaction to van der Lee and Ellemers.在荷兰,没有证据表明性别对个人获得研究资金的成功率有影响:对范德·李和埃勒默斯的回应。
Proc Natl Acad Sci U S A. 2015 Dec 22;112(51):E7036-7. doi: 10.1073/pnas.1519046112. Epub 2015 Dec 8.
5
Gender contributes to personal research funding success in The Netherlands.在荷兰,性别因素会影响个人获得研究资金的成功率。
Proc Natl Acad Sci U S A. 2015 Oct 6;112(40):12349-53. doi: 10.1073/pnas.1510159112. Epub 2015 Sep 21.
6
Defending Biomedical Science in an Era of Threatened Funding.在资金面临威胁的时代捍卫生物医学科学。
JAMA. 2017 Jun 27;317(24):2483-2484. doi: 10.1001/jama.2017.5811.
7
How should research productivity be assessed in early career psychiatric researchers? research funding versus scientific productivity.在早期职业精神科研究人员中,应如何评估研究生产力?研究资金与科研生产力。
J Clin Psychiatry. 2009 Sep;70(9):1327-8; author reply 1328. doi: 10.4088/JCP.09lr05111.
8
The performance of China's biomedical innovation: a scientometric analysis.中国生物医药创新的表现:一项科学计量学分析。
Sci China Life Sci. 2016 Oct;59(10):1074-1082. doi: 10.1007/s11427-016-5078-6. Epub 2016 Jul 20.
9
The Last 50 Years: Mismeasurement and Mismanagement Are Impeding Scientific Research.过去五十年:测量错误与管理不善阻碍科研进展。
Curr Top Dev Biol. 2016;116:617-31. doi: 10.1016/bs.ctdb.2015.12.013. Epub 2016 Jan 20.
10
Tips for success as an academic clinical investigator.成为一名学术临床研究者的成功秘诀。
J Clin Oncol. 2013 Feb 20;31(6):811-3. doi: 10.1200/JCO.2012.46.8751. Epub 2013 Jan 7.

引用本文的文献

1
Exploring Gender Bias in Six Key Domains of Academic Science: An Adversarial Collaboration.探索学术科学六个关键领域的性别偏见:对抗性合作。
Psychol Sci Public Interest. 2023 Jul;24(1):15-73. doi: 10.1177/15291006231163179. Epub 2023 Apr 26.
2
Gender Differences in Grant Submissions across Science and Engineering Fields at the NSF.美国国家科学基金会(NSF)资助申请在科学与工程领域中的性别差异
Bioscience. 2020 Jul 29;70(9):814-820. doi: 10.1093/biosci/biaa072. eCollection 2020 Sep.
3
Tenure Track Policy Increases Representation of Women in Senior Academic Positions, but Is Insufficient to Achieve Gender Balance.终身教职政策增加了女性在高级学术职位中的占比,但不足以实现性别平衡。
PLoS One. 2016 Sep 29;11(9):e0163376. doi: 10.1371/journal.pone.0163376. eCollection 2016.

本文引用的文献

1
Dutch research funding, gender bias, and Simpson's paradox.荷兰的研究资金、性别偏见与辛普森悖论。
Proc Natl Acad Sci U S A. 2015 Dec 15;112(50):E6828-9. doi: 10.1073/pnas.1518936112. Epub 2015 Dec 3.
2
Quality of evidence revealing subtle gender biases in science is in the eye of the beholder.揭示科学领域中细微性别偏见的证据质量,因人而异。
Proc Natl Acad Sci U S A. 2015 Oct 27;112(43):13201-6. doi: 10.1073/pnas.1510649112. Epub 2015 Oct 12.
3
Gender contributes to personal research funding success in The Netherlands.在荷兰,性别因素会影响个人获得研究资金的成功率。
Proc Natl Acad Sci U S A. 2015 Oct 6;112(40):12349-53. doi: 10.1073/pnas.1510159112. Epub 2015 Sep 21.

Reply to Albers: Acceptance of empirical evidence for gender disparities in Dutch research funding.

作者信息

van der Lee Romy, Ellemers Naomi

机构信息

Department of Social and Organizational Psychology, Leiden University, 2333 AK, Leiden, The Netherlands;

Faculty of Social Sciences, Utrecht University, 3508 TC, Utrecht, The Netherlands.

出版信息

Proc Natl Acad Sci U S A. 2015 Dec 15;112(50):E6830. doi: 10.1073/pnas.1521336112. Epub 2015 Dec 3.

DOI:10.1073/pnas.1521336112
PMID:26635231
原文链接:https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC4687529/
Abstract
摘要