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对美国顶尖医学院行政人员的带薪生育和家庭休假政策的评估。

Assessment of Paid Childbearing and Family Leave Policies for Administrative Staff at Top US Medical Schools.

机构信息

Center for the Study of Traumatic Stress, Department of Psychiatry, Uniformed Services University of the Health Sciences, Bethesda, Maryland.

UCSF Department of Psychiatry, Weill Institute for Neurosciences, University of California, San Francisco.

出版信息

JAMA Intern Med. 2020 Apr 1;180(4):589-592. doi: 10.1001/jamainternmed.2019.6653.

DOI:10.1001/jamainternmed.2019.6653
PMID:31961376
原文链接:https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC6990862/
Abstract

This quality improvement study reviews the human resources policies for childbearing and family leave for administrative staff at 12 leading US medical schools.

摘要

本质量改进研究回顾了 12 所美国顶尖医学院行政人员的生育和家庭休假的人力资源政策。

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引用本文的文献

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