• 文献检索
  • 文档翻译
  • 深度研究
  • 学术资讯
  • Suppr Zotero 插件Zotero 插件
  • 邀请有礼
  • 套餐&价格
  • 历史记录
应用&插件
Suppr Zotero 插件Zotero 插件浏览器插件Mac 客户端Windows 客户端微信小程序
定价
高级版会员购买积分包购买API积分包
服务
文献检索文档翻译深度研究API 文档MCP 服务
关于我们
关于 Suppr公司介绍联系我们用户协议隐私条款
关注我们

Suppr 超能文献

核心技术专利：CN118964589B侵权必究
粤ICP备2023148730 号-1Suppr @ 2026

文献检索

告别复杂PubMed语法，用中文像聊天一样搜索，搜遍4000万医学文献。AI智能推荐，让科研检索更轻松。

立即免费搜索

文件翻译

保留排版，准确专业，支持PDF/Word/PPT等文件格式，支持 12+语言互译。

免费翻译文档

深度研究

AI帮你快速写综述，25分钟生成高质量综述，智能提取关键信息，辅助科研写作。

立即免费体验

Pregnancy--leave of absence denied: discrimination. Case in point: Maddox v. Grandview Care Center, Inc. (607 F. Supp. 1404-GA).

作者信息

Tammelleo A D

出版信息

Regan Rep Nurs Law. 1985 Jul;26(2):4.

PMID:3849030
Abstract
摘要

相似文献

1
Pregnancy--leave of absence denied: discrimination. Case in point: Maddox v. Grandview Care Center, Inc. (607 F. Supp. 1404-GA).怀孕——请假被拒：歧视。典型案例：马多克斯诉格兰德维尤护理中心有限公司（《联邦补充判例汇编》第607卷，第1404页，佐治亚南区）
Regan Rep Nurs Law. 1985 Jul;26(2):4.
2
Sex relationship alleged: sex discrimination charged. Case in point: King v. Palmer (598 F. supp.65--DC).
Regan Rep Nurs Law. 1985 Feb;25(9):2.
3
[Policy decision. Dismissal due to pregnancy].[政策决定。因怀孕而解雇]
Krankenpfl Soins Infirm. 2011;104(12):65.
4
Nursing home's right to terminate employee. Case in point: Pollock v. Baxter Manor Nursing Home (536 F. Supp. 673-ARK.).养老院解雇员工的权利。典型案例：波洛克诉巴克斯特庄园养老院案（美国阿肯色州西区联邦地区法院，536 F. Supp. 673）
Regan Rep Nurs Law. 1984 Jan;24(8):4.
5
Legal case briefs for nurses. MT: license denied: "reciprocity" issue; ND: National Guard nurse: discrimination.护士法律案例摘要。蒙大拿州：执照被拒：“互惠”问题；北达科他州：国民警卫队护士：歧视。
Regan Rep Nurs Law. 1986 Apr;26(11):3.
6
Nurse midwife charges anti-trust violations. Case in point: Sweeney v. Athens Reg. Medical Center (709 F. Supp. 1563--GA (1989)).助产护士指控违反反垄断法。例证：斯威尼诉雅典地区医疗中心案（《联邦补充案例汇编》第709卷，第1563页，佐治亚州南区，1989年）。
Regan Rep Nurs Law. 1989 Jul;30(2):4.
7
Chemically dependent nurses: discrimination. Case in point: Wallace v. Veterans Admin. (683 F. Supp. 758--KS (1988)).有药物成瘾问题的护士：歧视。例证：华莱士诉退伍军人管理局案（《联邦补充判例汇编》第683卷，第758页，堪萨斯西区，1988年）
Regan Rep Nurs Law. 1988 Jul;29(2):4.
8
Failing to chart can cost you your job! Case in point: Alexander v. Dept. of Health & Human Resources (484 So. 2d 722-LA).不做记录可能会让你丢掉工作！例证如下：亚历山大诉卫生与人力资源部案（《南方法律周刊》第484卷，第2辑，第722页 - 路易斯安那州）。
Regan Rep Nurs Law. 1986 May;26(12):4.
9
Pregnancy disability and child care leave: what does Title VII require?
Employee Relat Law J. 1991;17(3):511-9.
10
Supreme Court decision questions employment status of nurses.最高法院的裁决对护士的就业状况提出质疑。
N J Nurse. 1995 Jan-Feb;25(1):5.