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Relationship of initiating structure and job performance as moderated by consideration.

作者信息

Cummins R C

出版信息

J Appl Psychol. 1971 Oct;55(5):489-90. doi: 10.1037/h0031772.

DOI:10.1037/h0031772
PMID:5113202
Abstract
摘要

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1
Relationship of initiating structure and job performance as moderated by consideration.关怀调节下的创始结构与工作绩效的关系。
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引用本文的文献

1
Meta-Analysis of Interrater Reliability of Supervisory Performance Ratings: Effects of Appraisal Purpose, Scale Type, and Range Restriction.监督绩效评级者间信度的Meta分析：评估目的、量表类型和范围限制的影响
Front Psychol. 2019 Oct 18;10:2281. doi: 10.3389/fpsyg.2019.02281. eCollection 2019.