• 文献检索
  • 文档翻译
  • 深度研究
  • 学术资讯
  • Suppr Zotero 插件Zotero 插件
  • 邀请有礼
  • 套餐&价格
  • 历史记录
应用&插件
Suppr Zotero 插件Zotero 插件浏览器插件Mac 客户端Windows 客户端微信小程序
定价
高级版会员购买积分包购买API积分包
服务
文献检索文档翻译深度研究API 文档MCP 服务
关于我们
关于 Suppr公司介绍联系我们用户协议隐私条款
关注我们

Suppr 超能文献

核心技术专利：CN118964589B侵权必究
粤ICP备2023148730 号-1Suppr @ 2026

文献检索

告别复杂PubMed语法，用中文像聊天一样搜索，搜遍4000万医学文献。AI智能推荐，让科研检索更轻松。

立即免费搜索

文件翻译

保留排版，准确专业，支持PDF/Word/PPT等文件格式，支持 12+语言互译。

免费翻译文档

深度研究

AI帮你快速写综述，25分钟生成高质量综述，智能提取关键信息，辅助科研写作。

立即免费体验

通过计划评审技术/关键路径法推动在职培训项目。计划评审技术/关键路径法。

Facilitating inservice programs through PERT/CPM. Project Evaluation and Review Technique/Critical Path Method.

作者信息

D'Aquila N W

出版信息

Nurs Manage. 1993 May;24(5):92-4, 96.

PMID:8265089
Abstract

Project Evaluation and Review Technique (PERT) and the Critical Path Method (CPM) are used primarily in industrial settings to manage the efficiency and cost effectiveness of projects. Simultaneous use of these approaches can be applied to planning nursing inservice programs, seminars and workshops.

摘要

计划评审技术（PERT）和关键路径法（CPM）主要用于工业环境中，以管理项目的效率和成本效益。同时使用这些方法可应用于规划护理在职培训项目、研讨会和工作坊。

相似文献

1
Facilitating inservice programs through PERT/CPM. Project Evaluation and Review Technique/Critical Path Method.通过计划评审技术/关键路径法推动在职培训项目。计划评审技术/关键路径法。
Nurs Manage. 1993 May;24(5):92-4, 96.
2
A hospital-based learning center.一个以医院为基础的学习中心。
Nurs Manage. 1989 Feb;20(2):74-5, 78.
3
Planning an agency-wide inservice.
J Nurs Staff Dev. 1994 May-Jun;10(3):133-6.
4
How cost-effective is your staff development program?你们的员工发展计划成本效益如何？
J Nurs Adm. 1980 Apr;10(4):31-6.
5
The measure of success: a mentoring project.成功的衡量标准：一个指导项目。
Can Oper Room Nurs J. 2000 Jun;18(2):22-4.
6
[From project to realization. Running of a permanent education course].[从项目到实现。一门终身教育课程的开展]
Prof Inferm. 1998 Jul-Sep;51(3):50-4.
7
Critical care orientation programs: reader survey report.重症监护定向培训项目：读者调查报告
Crit Care Nurse. 1990 May;10(5):22-45.
8
Training bicultural leaders.培养双文化领导者。
J Nurs Adm. 1981 Mar;11(3):37-41.
9
An outcomes-based approach to improve registered nurse retention.一种基于结果的方法来提高注册护士的留职率。
J Nurses Staff Dev. 2008 May-Jun;24(3):E6-11. doi: 10.1097/01.NND.0000320653.80178.09.
10
Nursing staff development--critical times, critical issues.护理人员发展——关键时期，关键问题。
J Nurs Staff Dev. 1986 Summer;2(3):94-7.

引用本文的文献

1
Using the critical path method to rollout and optimise new PMTCT guidelines to eliminate mother-to-child transmission of HIV in Zimbabwe: a descriptive analysis.运用关键路径法在津巴布韦推广并优化新的预防母婴传播艾滋病毒指南以消除母婴传播：一项描述性分析
BMC Health Serv Res. 2020 Nov 13;20(1):1042. doi: 10.1186/s12913-020-05900-4.