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制定基于能力的围手术期入职培训计划。

Developing competency-based perioperative orientation programs.

作者信息

Schramm C A, Hoshowsky V M

机构信息

University of Connecticut, USA.

出版信息

AORN J. 1995 Oct;62(4):579, 582-90. doi: 10.1016/s0001-2092(06)63499-6.

DOI:10.1016/s0001-2092(06)63499-6
PMID:8787379
Abstract

Ensuring the competency of staff members at all levels of practice is an ongoing challenge for perioperative clinical educators. The authors developed a competency-based orientation program using AORN's perioperative nursing competency statements as a conceptual framework. The model also incorporates requirements from external regulatory agencies (e.g., the Joints Commission on Accreditation of Healthcare Organizations) that influence the direction of health care institutions seeking accreditation. The model provides the components necessary to validate the orientation of perioperative staff members and the delivery of comprehensive nursing care in perioperative settings.

摘要

确保各级手术临床教育工作者的能力是围手术期临床教育工作者面临的一项持续挑战。作者以美国手术室注册护士协会(AORN)的围手术期护理能力声明为概念框架,制定了一个基于能力的入职培训计划。该模式还纳入了外部监管机构(如医疗机构评审联合委员会)的要求,这些要求影响着寻求认证的医疗机构的发展方向。该模式提供了验证围手术期工作人员入职培训以及在围手术期环境中提供全面护理服务所需的组成部分。

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